Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln von Personal, Sicherstellen der Pflegequalität und Tourenplanung.
- Unternehmen: Privater ambulanter Pflegedienst im Oberbergischen Kreis mit 45 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 5.000–6.000 € brutto, Dienstwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Willkommensprämie von 5.000 € und unbefristete Vollzeitstelle.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung in einem strukturierten Umfeld mit Raum für Ihren eigenen Stil.
- Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Sie wollen Verantwortung übernehmen, ohne von Null anzufangen, und eine Stelle, bei der Sie nicht von neu Grund auf neu beginnen? Unser Mandant ist ein privater ambulanter Pflegedienst im Oberbergischen Kreis: 45 Mitarbeitende, rund 200 Kunden, eingearbeitete Stellvertretung. Eine funktionierende Struktur mit genug Spielraum für Ihren eigenen Stil.
Ihre Aufgaben
- Personal führen, planen und entwickeln – mit Stellvertretung an Ihrer Seite
- Pflegequalität sichern und weiterentwickeln (Medifox)
- Tourenplanung verantworten – das Ausfallmanagement ist etabliert und liegt komplett in Ihrer Hand
- Neukundengewinnung
- Tourenpflege
- Touren übernehmen Sie nach eigener Planung – kein reiner Schreibtischjob
Das bekommen Sie
- 5.000–6.000 € brutto | Vollzeit | unbefristet
- Willkommensprämie 5.000 € – 50 % nach 3 Monaten, weitere 50 % nach erfolgreich bestandener Probezeit
- Dienstwagen obere Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Das bringen Sie mit
- Examen Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/-frau (3-jährig)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Mind. 2 Jahre ambulante Pflege innerhalb der letzten 8 Jahre (gesetzliche Voraussetzung für die PDL-Anerkennung)
- Weiterbildung Praxisanleitung wünschenswert
- Führerschein Klasse B
Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) | 5.000–6.000 € + Dienstwagen zur Privatnutzung Arbeitgeber: Level Up Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber im Oberbergischen Kreis, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Verantwortung in einem gut strukturierten Team zu übernehmen. Mit einer attraktiven Vergütung von 5.000–6.000 € brutto und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Ihr individueller Stil geschätzt wird. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und einer Willkommensprämie, die Ihren Einstieg zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) | 5.000–6.000 € + Dienstwagen zur Privatnutzung erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Level Up Consulting ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Level Up Consulting.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Level Up Consulting zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) | 5.000–6.000 € + Dienstwagen zur Privatnutzung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Level Up Consulting zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Level Up Consulting relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Level Up Consulting, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Up Consulting vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
