Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen ambulanten Dienst und gestalte aktiv die Pflege- und Tourenplanung.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in Schleswig-Holstein mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: 5.000–5.300 € brutto/Monat, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 29 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, Dienst-PKW zur privaten Nutzung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5300 € pro Monat.
Du leitest einen ambulanten Dienst, der nicht im Chaos versinkt – sondern einen, in dem du wirklich gestalten kannst. 70 Klient:innen, ein eingespieltes Team von 20–25 Mitarbeitenden und eine stellvertretende PDL, die dir den Rücken freihält: Hier kämpfst du nicht allein.
Deine Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Tourenplanung – du hast die Strukturen, um das effizient umzusetzen
- Führung, Entwicklung und Bindung deines Teams – mit einer stv. PDL an deiner Seite
- Qualitätssicherung nach Pflegeprozess: von der Planung bis zur Überprüfung
- Aktive Zusammenarbeit mit Zuweisern und externen Partnern zur Klientengewinnung
Das bekommst du
- 5.000–5.300 € brutto/Monat – je nach Qualifikation und Erfahrung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 29 Tage Urlaub
- Dienst-PKW, auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, direkt beim Arbeitgeber
- Fort- und Weiterbildung über Pflegecampus (E-Learning)
- VWL-Zuschuss, KITA-Zuschuss, Corporate Benefits
Was du mitbringst
- Examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter PDL-Weiterbildung nach § 71 SGB XI (mind. 720 Stunden)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Dienstplanung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Pflegedienstleitung (m/w/d) | Schleswig-Holstein / Großraum Hamburg | 5.000 € + Dienst-PKW Arbeitgeber: Level Up Consulting
Als Pflegedienstleitung in Schleswig-Holstein oder im Großraum Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem strukturierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo du aktiv gestalten kannst. Mit einem attraktiven Gehalt von 5.000–5.300 € brutto/Monat, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den Pflegecampus, fördern wir deine berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Wertschätzung, sodass du nicht allein kämpfst, sondern ein starkes Team hinter dir hast.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) | Schleswig-Holstein / Großraum Hamburg | 5.000 € + Dienst-PKW erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Level Up Consulting ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Level Up Consulting.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Level Up Consulting zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) | Schleswig-Holstein / Großraum Hamburg | 5.000 € + Dienst-PKW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Level Up Consulting zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Level Up Consulting relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Level Up Consulting, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Up Consulting vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
