Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der Samsung Members-App und kreiere kreative Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Weltweit führende Tech-Marke mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Entlohnung, unbefristete Verträge und persönliche Entwicklungsgespräche.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbindung in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Kommunikationswissenschaften und 2-3 Jahre Marketingerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernehmen Sie das Management und die strategische Weiterentwicklung der „Samsung Members“-App. Mit kreativen Kampagnen und einem sicheren Blick für KPIs stärken Sie die Kundenbindung im Bereich Mobile eXperience. Sie koordinieren Agenturen, testen innovative Werbeformate und prägen die Kommunikation einer der weltweit führenden Tech-Marken.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Management und die Weiterentwicklung der Loyalty-App „Samsung Members“
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Kundenbindung für alle MX-Produktbereiche
- Unterstützung des Go-to-Market Managements sowie Implementierung innovativer Pilotmaßnahmen zur Steigerung der Werbeeffizienz
- Eigenverantwortliches Briefing, Steuerung und Bewertung von Agenturpartnern sowie Abstimmung digitaler Werbemittel
- Steuerung der internen und externen Kommunikation sowie redaktionelle Arbeit
- Erstellung von Performance-Reportings auf Basis von KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Budgetplanung, Controlling, Rechnungsbearbeitung und Einleitung von Genehmigungsprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Marketing), Medien- oder Kommunikationswissenschaften.
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Kampagnen- oder Projektmanagement.
- Erste Erfahrung in der Agentursteuerung, exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint).
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenorganisation und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
- Ausgeprägte Team- und interkulturelle Kompetenz sowie analytisches und kreatives Denken.
Wir bieten:
- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.
- Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.
- Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.
- matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.
- Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.
Wir sind…
…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration. Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen. Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal. Gerne steht Ihnen unser Recruiting-Team für Rückfragen bezüglich der Stelle oder allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung.
SAMSUNG - (Junior) Marketing Manager Loyalty & Samsung Members (m/w/d) Arbeitgeber: Level Up Consulting
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bietet Samsung nicht nur spannende Projekte im Bereich Marketing, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz und persönlicher Betreuung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Entwicklungs- und Fördergesprächen sowie einer fairen, übertariflichen Entlohnung, die Sicherheit und Perspektive durch unbefristete Arbeitsverträge garantiert. In einem dynamischen Umfeld fördern wir Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz, was die Arbeit bei uns besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAMSUNG - (Junior) Marketing Manager Loyalty & Samsung Members (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und über Samsung als Marke. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich etwas zur Marke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deinen Ansätzen! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Marketing am besten präsentieren kannst. Vielleicht erstellst du ein kleines Projekt oder eine Kampagne, die zeigt, was du drauf hast. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAMSUNG - (Junior) Marketing Manager Loyalty & Samsung Members (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass du für die strategische Weiterentwicklung der 'Samsung Members'-App verantwortlich sein wirst. Deine Ideen und Ansätze sollten also frisch und innovativ sein.
KPI-Fokus:Vergiss nicht, deine Erfahrungen mit KPIs in den Vordergrund zu stellen. Wir suchen jemanden, der die Kundenbindung stärken kann, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Zeig uns, dass du die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise hast, die wir suchen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsformular auf unserer Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Und keine Scheu – unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Up Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Marke Samsung
Mach dich mit der Marke Samsung und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die neuesten Produkte und Kampagnen, insbesondere im Bereich Mobile eXperience. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, wie die 'Samsung Members'-App zur Kundenbindung beiträgt.
✨Bereite kreative Kampagnenideen vor
Überlege dir einige kreative Ideen für Marketingkampagnen, die die Kundenbindung stärken könnten. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie auf KPIs basieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und einen strategischen Ansatz verfolgst.
✨Kenntnisse in Agentursteuerung demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Agenturen zeigen. Erkläre, wie du Briefings erstellt und die Zusammenarbeit koordiniert hast. Das wird deine praktische Erfahrung unterstreichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytisches Denken hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Reportings und KPI-Analysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Handlungsempfehlungen du daraus abgeleitet hast. Das wird deine analytischen Fähigkeiten betonen und zeigen, dass du in der Lage bist, die Marketingstrategien kontinuierlich zu optimieren.
