Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Unternehmen: Levelbuild macht Digitalisierung einfacher und smarter in Bau, Logistik und HR.
- Vorteile: Genieße flache Hierarchien, ein familiäres Team und eine entspannte Büroatmosphäre.
- Weitere Informationen: Zeig Initiative und bewirb dich direkt über unser Kontaktformular!
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld, in dem du dich entfalten und Neues ausprobieren kannst.
- Qualifikationen: Technische Affinität und Interesse an digitalen Prozessen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust, die Digitalisierung mitzugestalten – aber bei unseren ausgeschriebenen Stellen war (noch) nicht das Richtige für Dich dabei?
Kein Problem. Wenn Du glaubst, dass Du zu Levelbuild passt, dann zeig Initiative und überzeuge uns mit Deinem Profil!
Wer wir sind:
Wir machen Digitalisierung einfacher, schneller und intelligenter. Wir arbeiten vor allem in der Bauindustrie, Logistik und im HR-Bereich und entwickeln smarte Lösungen, die echte Probleme lösen. Dabei setzen wir auf moderne Tools, ein starkes Team – und vor allem auf Menschen, die etwas bewegen wollen.
Was Dich bei uns erwartet:
Bei uns geht’s familiär, direkt und ehrlich zu. Wir leben flache Hierarchien, duzen uns alle und haben Spaß daran, gemeinsam neue Dinge auszuprobieren. Unser Büro in Leipzig ist nicht nur zentral gelegen, sondern bietet mit Dachterrasse, Kicker und Arcade-Automat auch echte Wohlfühlatmosphäre.
Wen wir suchen:
Ob IT-Talent, Branchenprofi oder Quereinstieg mit technischer Affinität: Wenn Du Lust auf ein dynamisches Umfeld hast, in dem Du Dich entfalten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Besonders spannend finden wir Hintergründe in:
- IT & Softwareentwicklung oder KI-Engineering
- Baubranche, im Logistikbereich oder im Bereich Human Resources
- Projektmanagement oder Prozessoptimierung
- Controlling / Rechnungswesen
Wichtig ist für uns:Du hast ein Gespür für digitale Prozesse und keine Angst vor Technologie.
Das erwartet Dich bei uns:
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Der Funke ist übergesprungen? Dann zeig Initiative!
Nutze einfach das Kontaktformular, lade Deinen Lebenslauf hoch und erzähl uns kurz, warum Du Teil von Levelbuild werden willst. Wir schauen uns Deine Bewerbung persönlich an und melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: levelbuild AG
levelbuild ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Mentalität zu arbeiten. Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Digitalisierung der Baubranche mitzuwirken. Zudem fördern wir deine persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Mittagsverpflegung und regelmäßige Teamevents, um eine positive und unterstützende Arbeitskultur zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei levelbuild AG bewerben
Viele Unternehmen, wie levelbuild AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf levelbuild AG und die ausgeschriebene Position Initiativbewerbung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei levelbuild AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von levelbuild AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
