Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team im Bereich Transaction Advisory und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Top 100 unabhängige Buchhaltungs- und Beratungsgesellschaft mit flexibler Kultur.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubstage und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine klare Karriereentwicklung mit Partner-Perspektive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Transaction Advisory oder Audit, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.
Standort: Muss in den USA ansässig sein.
Über uns
Seit über 60 Jahren haben wir uns einen Ruf als eines der Top 100 Buchhaltungs- und Beratungsunternehmen in den USA erarbeitet. Wir haben mehrere Büros in der Region und eine nationale Präsenz mit unseren Remote-Mitarbeitern. Wir wurden auch als "Bester Arbeitsplatz" und als eines der "Schnellst wachsenden Buchhaltungsunternehmen" in den USA ausgezeichnet.
Was uns wirklich auszeichnet? Wir wachsen intelligent und ohne die Hilfe von Private-Equity-Investoren. Das bedeutet, dass wir expandieren, ohne die Kultur, Flexibilität und Work-Life-Balance zu opfern, die unsere Mitarbeiter dazu bringen, zu bleiben (daher unsere niedrige Fluktuationsrate und starken Mitarbeiterbewertungen).
In Bezug auf unsere Kunden haben wir Partnerschaften in über 18 verschiedenen Branchen. Für unser wachsendes TAS-Team können Sie erwarten, mit Kunden im jährlichen Umsatzbereich von ca. 20 Millionen bis 150 Millionen USD zu arbeiten, einschließlich Bauwesen, Fertigung, professionelle Dienstleistungen, Private Equity und Immobilien.
Aktuell befindet sich unser TAS-Team im aktiven Wachstumsmodus und sucht einen neuen Schlüsselverantwortlichen, um diese Dienstleistungslinie weiter auszubauen.
Warum bei uns arbeiten
- 4/5 Sterne Glassdoor Bewertungen & "Best of the Best" Buchhaltungsfirmen in den USA
- Work-Life-Balance existiert tatsächlich | Flexible Arbeitszeiten & halbe Freitage im Sommer und Winter
- Reduzierte Sommerstunden & gesamte Woche des 4. Juli ist das Büro geschlossen
- Umfangreiche Ressourcen, Technologie, Mentoring und Karriereentwicklungsmöglichkeiten – einschließlich eines klaren Partnerwegs
Was wir suchen
- CPA oder CM&M bevorzugt
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Transaktionsberatung und/oder Prüfung
- Bevorzugt sowohl Buy- als auch Sell-Side-Erfahrung
- Derzeit ein Leiter eines Transaktionsberatungsteams, das ein Team überwacht
Was wir anbieten können
- 100% Remote-Flexibilität mit bereitgestellter Ausrüstung
- Wettbewerbsfähige Gehaltsspannen (bis zu 200.000 USD+)
- Starke jährliche Boni basierend auf der Leistung
- Top Gesundheitsleistungen (medizinisch, zahnärztlich, visionär)
- 401k-Match & Gewinnbeteiligungsplan
- Großzügiger PTO, beginnend mit 4 Wochen & 12 bezahlten Feiertagen
- Eltern-/Familienurlaub – zusätzlich PTO-Zeit für Freiwilligenveranstaltungen
- Reduzierte Stunden an Freitagen während der weniger geschäftigen Saison, um die Work-Life-Balance zu fördern
Was kommt als Nächstes?
Wenn Sie das Gefühl haben möchten, nicht nur eine Nummer zu sein, und sofort einen Einfluss auf ein neues und wachsendes Team mit der Unterstützung und den Ressourcen eines Top-100-Unternehmens ausüben möchten, dann bewerben Sie sich noch heute oder senden Sie Ihren Lebenslauf an belle.arriaga@levelociti.com für eine sofortige Berücksichtigung.
Um weitere Rollen zu sehen, für die wir rekrutieren, besuchen Sie bitte: https://levelociti.com/job-search/
Remote TAS Manager/ Senior Manager - Top 100 Independent Firm Arbeitgeber: LEVELOCITI
Als eine der Top 70 CPA-Firmen bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Partnerschaften und eng geführte Unternehmen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, in einem dynamischen, beratungsorientierten Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, kombiniert mit einer starken Führung und klaren Aufstiegschancen, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Steuerbereich.
