Director Own Brands, OTC (m/f/d)

Director Own Brands, OTC (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für unsere OTC- und Supplement-Marken in Europa.
  • Unternehmen: Redcare Pharmacy, Europas Nr. 1 e-Apotheke mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Vielfältige Vorteile wie Teamevents, Kindergartenförderung und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Redcare und beeinflusse das Kundenerlebnis nachhaltig.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Management von OTC-Produkten und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Standort: 10179 Berlin

Über Redcare Pharmacy: Als Europas Nr. 1 E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und modernster Innovation angetrieben. Es strebt danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und inspiriert wird, zu unserer Vision "Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat" beizutragen.

Über die Rolle: Dies ist eine spannende Gelegenheit, die Zukunft des OTC- und Ergänzungsportfolios von Redcare in Europa zu gestalten. In dieser neu geschaffenen Führungsrolle werden Sie ein Team von Spezialisten in unserem Berliner Büro aufbauen und leiten, während Sie eine langfristige Vision steuern, um Redcare-Produkte zu einem Eckpfeiler unseres Kundenerlebnisses und unserer Wachstumsstrategie zu machen.

Über Ihre Aufgaben:

  • Sie werden unser Own Brand-Geschäft von einer soliden Basis auf die nächste Ebene skalieren, über Kategorien wie OTC, Schönheit, Nahrungsergänzungsmittel, Wellness und mehr.
  • Sie werden ein Team von Experten in der Produktentwicklung, Kategoriemanagement und Markteinführung aufbauen, leiten, entwickeln und inspirieren, um den Erfolg von Redcares Own Brand zu beschleunigen.
  • Sie werden eine umfassende kurz- und langfristige Own Brand-Strategie definieren und umsetzen, einschließlich einer klaren Markenidentität und -architektur für alle europäischen Märkte.
  • Sie werden Ihr Team von 15+ FTEs unterstützen, den gesamten Produktlebenszyklus zu verwalten, von der Identifizierung des Marktpotenzials bis zur Entwicklung und Einführung, unter Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften, effektiven Produktmanagements und kommerzieller Leistung.
  • Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Marke, Regulierung, Marketing, Lieferkette) zusammenarbeiten, um ein ideales Setup für unsere Own Brand-Operationen zu schaffen.
  • Sie werden Innovationsmöglichkeiten identifizieren, einschließlich Lizenzierung und strategischer Partnerschaften, um das Own Brand-Portfolio durch Nutzung von Verbraucherinsights und Markttrends zu erweitern.

Über Sie:

  • Sie bringen solide Erfahrung im Management eines OTC-bezogenen Produktportfolios mit.
  • Idealerweise haben Sie ein etabliertes Netzwerk im CDMO/CMO (Contract Development and Manufacturing Organization) Ökosystem.
  • Obwohl Sie kein Regulierungsprofi sind, haben Sie an einer Reihe von Lizenzierungs- und In-Licensing-Deals teilgenommen.
  • Sie haben eine starke Erfolgsbilanz in der Produktentwicklung und kommerziellen Strategie: Sie haben wirkungsvolle Own Brand-Produkte entwickelt und Markenidentitäten sowie Wertversprechen für verschiedene Märkte und Kundenbedürfnisse definiert.
  • Sie sind begeistert von einer Führungsrolle, in der Ihre Vision einen europaweiten Produktfußabdruck prägt, und haben Erfahrung in der Leitung Ihres eigenen Teams sowie in der Steuerung funktionsübergreifender Teams.
  • Sie sprechen fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie fühlen sich wohl dabei, aus unserem Berliner Büro zu arbeiten, mit Anwesenheit zwei- bis dreimal pro Woche.

Über Ihre Vorteile:

  • Redcare-Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Partys.
  • Kindergarten-Zuschuss: Wir bieten unseren Mitarbeitern, die für die Kinderbetreuung im Kindergarten zahlen, 100,00 € (gesamt) pro Monat.
  • Psychische Gesundheit: Erhalten Sie schnelle und professionelle Hilfe von Psychologen von Likeminded, wenn Sie sich im privaten oder beruflichen Leben überfordert fühlen. Anonym und kostenlos.
  • Persönliche Entwicklung: Wir lernen alle ständig. Deshalb unterstützen und fördern wir Ihre Karriereentwicklung durch interne und externe Schulungen und helfen Ihnen beim Wachsen.
  • Mobilität: Ihr Pendelweg ist uns wichtig. Wir stellen unseren Mitarbeitern ein vollständig finanziertes Deutschland-Ticket zur Verfügung, das jederzeit genutzt werden kann.
  • Sport & Gesundheit: Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Daher bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Gesundheit. Profitieren Sie von einem Mitgliedschaftspaket (M) beim Urban Sports Club, das eine Vielzahl von Sportangeboten bietet, die auf Ihre Interessen zugeschnitten sind.
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Kontaktdaten:

levelUP recruitment solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Own Brands, OTC (m/f/d) erhalten könnten

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie levelUP recruitment solutions GmbH treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie levelUP recruitment solutions GmbH, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei levelUP recruitment solutions GmbH bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei levelUP recruitment solutions GmbH zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Own Brands, OTC (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Produktentwicklung
Kategoriemanagement
Markteinführungsstrategien
Regulatorische Compliance
Teamführung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Marktforschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei levelUP recruitment solutions GmbH im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei levelUP recruitment solutions GmbH vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei levelUP recruitment solutions GmbH erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!