Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wachstum der Fresh-Kategorie und arbeite eng mit Lieferanten zusammen.
- Unternehmen: Rohlik Group – ein innovatives Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Unbegrenzt Urlaub, monatliche Gutscheine und tolle Rabatte auf Fitness und Reisen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur, die Lernen aus Fehlern fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichtbare Kategorie und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit auf den Umsatz.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Kategorieverwaltung oder einem ähnlichen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Rohlik Group verändern wir, wie Menschen Lebensmittel einkaufen – schneller, intelligenter und mit einer Besessenheit für Qualität. Frische ist eine der Kategorien, die den Kunden am meisten auffällt. Hier zählen Qualität, Timing und Vertrauen jeden Tag. Von Bäckerei, Tiefkühlprodukten, Milchprodukten bis hin zu anderen schnelllebigen frischen Produkten spielt diese Kategorie eine wichtige Rolle für die Kundenzufriedenheit, Wiederkäufe und wie die Menschen unsere Marke erleben.
Wir suchen jetzt einen Junior Category Manager – Fresh, der das Wachstum und die Leistung dieser wichtigen Kategorie unterstützt. Jemand, der gerne mit Daten, Lieferanten und dem täglichen Geschäft arbeitet und der im Laufe der Zeit in eine stärkere Kategorie-Rolle hineinwachsen möchte.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Sie arbeiten an einer der sichtbarsten und wirkungsvollsten Kategorien im Lebensmitteleinzelhandel.
- Sie helfen, das Angebot in Kategorien zu gestalten, die die Kunden häufig kaufen und für die sie sich stark interessieren.
- Sie wachsen in einer Rolle, in der kommerzielles Denken, Lieferantenbeziehungen und operative Details zusammenkommen.
- Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Entscheidungen schnell und datenbasiert getroffen werden, nicht hierarchisch.
- Sie sehen die Auswirkungen Ihrer Arbeit auf Umsatz, Marge und Kundenzufriedenheit.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung der kommerziellen Leistung der Fresh-Kategorie.
- Enger Kontakt mit Lieferanten und Unterstützung von Kategorie-Reviews und kommerziellen Verhandlungen.
- Hilfe bei der Verwaltung von Sortiment, Preisen und Aktionen über Unterkategorien wie Bäckerei, Tiefkühlprodukte, Milchprodukte und Fertiggerichte.
- Zusammenarbeit mit Marketing und Supply Chain zur Unterstützung von Kampagnen und Verfügbarkeit von Beständen.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und saisonaler Sortimente.
- Überwachung der Lieferantenpreise, der Lagerbestände, der Trends und der operativen Updates.
- Arbeiten mit Daten, Berichten und Analysen zur Unterstützung besserer kommerzieller Entscheidungen.
- Hilfe bei der Optimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette der Fresh-Kategorie – von der Lieferantenkoordination bis zur täglichen Ausführung.
Was wir suchen:
- Jemanden, der kommerzielle Neugier, analytisches Denken und die Bereitschaft zu lernen kombiniert.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Category Management, Einkauf, Vertriebsunterstützung, Trade Marketing oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle.
- Erfahrung im Bereich Frische, Lebensmitteleinzelhandel, FMCG oder E-Commerce ist ein großer Vorteil.
- Verständnis für Kategorien wie Bäckerei, Tiefkühlprodukte, Milchprodukte oder Fertiggerichte ist ein großer Pluspunkt.
- Starkes Interesse an der Arbeit mit Daten, Excel und KI-Tools in der täglichen Praxis.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben konsequent zu verfolgen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein im Umgang mit Lieferanten und internen Teams.
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Führerschein (Klasse B) ist erforderlich für Lieferantenbesuche.
Was wir bieten:
- Unbegrenzte Urlaubstage zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
- Monatliche Gutscheine: 45 steuerfrei über become.1.
- 20 Euro monatlicher Internetzuschuss.
- Knuspr Xtra-Konto und 10% Rabatt in Form von Knuspr-Credits / Cashback.
- Große Rabatte über Corporate Benefits – Fitness, Reisen, Tickets, Shopping und vieles mehr.
- Echte Wachstumschancen: Wir sind kein traditionelles Unternehmen. Hier können Sie das Category Management im E-Commerce von Grund auf mitgestalten und echte Verantwortung übernehmen.
- Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Kultur des persönlichen Austauschs, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden.
Junior Category Manager – Fresh Arbeitgeber: levelUP recruitment solutions GmbH
Knuspr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbegrenzte Urlaubstage und monatliche Gutscheine bietet, sondern auch eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in München schafft. Hier hast du die Freiheit, innovative Produkte zu gestalten und mit lokalen Erzeugern sowie internationalen Marken zusammenzuarbeiten, während du Teil eines internationalen Teams mit flachen Hierarchien bist, das Fehler als Lernchancen sieht. Die Möglichkeit, deine Kategorie nach deinen Vorstellungen zu entwickeln und schnell auf Trends zu reagieren, macht Knuspr zu einem attraktiven Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Category Management anstreben.
Kontaktdaten:
levelUP recruitment solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Category Manager – Fresh erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie levelUP recruitment solutions GmbH treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie levelUP recruitment solutions GmbH, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei levelUP recruitment solutions GmbH bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei levelUP recruitment solutions GmbH zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Category Manager – Fresh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei levelUP recruitment solutions GmbH im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei levelUP recruitment solutions GmbH vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei levelUP recruitment solutions GmbH erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!