Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Abläufe und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Rohlik, der europäische Marktführer im E-Lebensmittelhandel.
- Vorteile: Faire Vergütung, berufliche Entwicklung und spannende Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit täglichen Herausforderungen und legendären Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vienna 08.07.2026
Company Overview
Founded in 2014 in der Tschechischen Republik, Rohlik ist der europäische Marktführer im Bereich E-Lebensmittel in Mitteleuropa. Das Unternehmen ist bereits in der Tschechischen Republik, Ungarn, Österreich, Deutschland aktiv und expandiert nach Italien und Rumänien. Rohlik kombiniert modernste Logistik, Automatisierung und lokale Beschaffung, um frische Lebensmittel in weniger als drei Stunden zu liefern. Durch die Übernahme aller Betriebsabläufe, einschließlich proprietärer Technologie, gewährleistet Rohlik ein überragendes Kundenerlebnis, Erschwinglichkeit und operative Exzellenz.
Role Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Area Managern zusammen, um Teams von Mitarbeitern zu leiten, einen reibungslosen Arbeitsablauf sicherzustellen und die täglichen Abläufe zu optimieren. Sie stehen in engem Kontakt mit den Mitarbeitern, überwachen deren Leistung, weisen Aufgaben zu und beaufsichtigen die täglichen Abläufe in Ihrer Abteilung. Diese Rolle ist eine großartige Gelegenheit für Personen, die ihre Führungsfähigkeiten entwickeln und innerhalb des Rohlik-Betriebsnetzwerks aufsteigen möchten.
Was wir von Ihnen erwarten / die Position umfasst:
- Agieren als Führungskraft auf dem Boden, Unterstützung der Area Manager bei der Teamkoordination, Arbeitsverteilung und Produktivitätsüberwachung
- Verständnis der End-to-End-Warenhausprozesse, vom Wareneingang bis zum endgültigen Versand, und Sicherstellung der Einhaltung der operativen Standards (5S, Sicherheit, Genauigkeit)
- Überwachung des Arbeitsablaufs, Identifizierung von Engpässen und Zusammenarbeit mit dem Management zur Verbesserung von Prozessen und Erreichung der Leistungsziele
- Durchführung von Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen, um die Einhaltung der Richtlinien und Standards von Rohlik sicherzustellen
- Behebung von betrieblichen Problemen in Echtzeit und Eskalation von Bedenken, um Störungen zu minimieren
- Verfolgung und Analyse von Leistungskennzahlen (z.B. Raten, Produktivität, Fehlerquoten), um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
- Unterstützung bei der Schichtplanung und Arbeitskräftezuweisung zur Optimierung der Effizienz
- Agieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behebung von Anliegen und Bereitstellung von Anleitung zur Aufrechterhaltung eines leistungsstarken Arbeitsumfelds
- Förderung einer Kultur der Teamarbeit, des Engagements und der positiven Moral unter den Mitarbeitern
Was wir suchen / was wir verlangen:
- Abitur oder höhere Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Personalmanagement, Logistik, Fertigung oder Betrieb
- Fähigkeiten in der Führung mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
- Grundkenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) und die Fähigkeit, Daten zu analysieren
- Bereitschaft, flexible Schichten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, zu arbeiten
Bevorzugt:
- Frühere Erfahrung als Prozessassistent, leitender Mitarbeiter oder in einer ähnlichen Führungsrolle in der Logistik oder im Lagerbetrieb
- Vertrautheit mit Warehouse Management Systems (WMS) und Bestandsverfolgung
- Verständnis von Lean- oder Six-Sigma-Prinzipien zur Förderung von Prozessverbesserungen
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu handhaben und Fristen unter Druck einzuhalten
Was wir bieten:
- Ein Job in einem Unternehmen, das den Online-Lebensmittelhandel neu definiert und neue Standards in Logistik und Kundenerfahrung setzt
- Ein dynamisches Umfeld mit täglich neuen Herausforderungen und spannenden Wachstumschancen
- Berufliche Entwicklung und echte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Faire Vergütung und ein engagiertes Team, das sowohl Teamarbeit als auch Leistung schätzt
- Teilnahme an legendären Unternehmensveranstaltungen und eine Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Zusammenarbeit basiert
Lead Operations (m/w/d) Arbeitgeber: levelUP recruitment solutions GmbH
Knuspr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbegrenzte Urlaubstage und monatliche Gutscheine bietet, sondern auch eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in München schafft. Hier hast du die Freiheit, innovative Produkte zu gestalten und mit lokalen Erzeugern sowie internationalen Marken zusammenzuarbeiten, während du Teil eines internationalen Teams mit flachen Hierarchien bist, das Fehler als Lernchancen sieht. Die Möglichkeit, deine Kategorie nach deinen Vorstellungen zu entwickeln und schnell auf Trends zu reagieren, macht Knuspr zu einem attraktiven Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Category Management anstreben.
Kontaktdaten:
levelUP recruitment solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie levelUP recruitment solutions GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei levelUP recruitment solutions GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei levelUP recruitment solutions GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei levelUP recruitment solutions GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei levelUP recruitment solutions GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei levelUP recruitment solutions GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei levelUP recruitment solutions GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei levelUP recruitment solutions GmbH beitragen kannst.
