Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Fulfillment Center und optimiere die Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Rohlik, der europäische Marktführer im E-Grocery mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Karriereentwicklung und internationale Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations und Führung von großen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Rohlik wurde 2014 in der Tschechischen Republik gegründet und ist der europäische Marktführer im Bereich E-Lebensmittel in Mitteleuropa. Das Unternehmen ist bereits in der Tschechischen Republik, Ungarn, Österreich, Deutschland und anderen Märkten aktiv. Durch die vollständige Kontrolle über alle Betriebsabläufe, einschließlich aller Technologien im eigenen Haus, bietet Rohlik ein überragendes Kundenerlebnis und die frischesten Lebensmittel von lokalen Bauern und Handwerkern sowie eine breite Auswahl an Supermarktprodukten.
Abteilungsübersicht
Das Team der Fulfillment-Center-Operationen ist verantwortlich für die Gewährleistung einer sicheren, effizienten und kundenorientierten Leistung in allen Lageraktivitäten. Wir streben nach Exzellenz in den Bereichen Wareneingang, Warenausgang, Bestandsverwaltung und Prozesskontrolle, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und gleichzeitig eine nachhaltige Skalierbarkeit zu ermöglichen.
Rollenübersicht
Als Operations Manager leiten Sie eine der Kernschichten innerhalb des Fulfillment-Centers und führen ein Team von Area Managern und Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die Leistungsfähigkeit auf Schichtebene in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kosten. Sie stellen die betriebliche Bereitschaft sicher, entwickeln Führungstalente und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zur Unterstützung der Skalierbarkeit und Kundenzufriedenheit.
Was wir von Ihnen erwarten
- Verantwortung für die operationale Leistung auf Schichtebene in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Personalmanagement.
- Führung eines Teams von Area Managern und Mitarbeitern, Sicherstellung von Personalbesetzung, Fähigkeiten und Entwicklung für die Spitzenbereitschaft.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Operational Excellence, Automation, HR, Finance, IT, Transportation), um operationale Herausforderungen zu lösen.
- Beitrag zur langfristigen Kapazitätsplanung und Personalentwicklung.
- Überwachung der Arbeitsablaufplanung, Arbeitskräftezuweisung und Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften.
- Überwachung und Analyse von KPIs, Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen.
- Förderung einer Kultur des Engagements, der Verantwortung und der Führungskräfteentwicklung.
Was wir suchen
Erforderlich- Abitur oder höhere Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Logistik, Fertigung oder Supply Chain Management.
- Nachweisliche Führungserfahrung, Leitung großer Teams in schnelllebigen Umgebungen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen.
- Flexibilität, um Schichten, Wochenenden und Feiertage nach Bedarf zu arbeiten.
- MBA oder Hochschulabschluss in einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain, Distribution oder Logistikmanagement.
- Zertifizierung oder Erfahrung mit Lean, Six Sigma oder Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Kenntnisse in Warehouse Management Systems (WMS) und Datenanalysetools.
- Erfahrung in der Leitung von Hochvolumenbetrieben mit Automatisierung und Prozessoptimierung.
Was wir bieten
- Direkter Einfluss auf die Leistung des Fulfillment-Centers und die Kundenzufriedenheit.
- Freiheit, Innovationen und Verbesserungen schnell umzusetzen.
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit starken Wachstumschancen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Karriereentwicklungspläne.
- Eine kollaborative Kultur mit großartigen Menschen und legendären Unternehmensveranstaltungen.
Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: levelUP recruitment solutions GmbH
Knuspr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbegrenzte Urlaubstage und monatliche Gutscheine bietet, sondern auch eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in München schafft. Hier hast du die Freiheit, innovative Produkte zu gestalten und mit lokalen Erzeugern sowie internationalen Marken zusammenzuarbeiten, während du Teil eines internationalen Teams mit flachen Hierarchien bist, das Fehler als Lernchancen sieht. Die Möglichkeit, deine Kategorie nach deinen Vorstellungen zu entwickeln und schnell auf Trends zu reagieren, macht Knuspr zu einem attraktiven Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Category Management anstreben.
Kontaktdaten:
levelUP recruitment solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie levelUP recruitment solutions GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei levelUP recruitment solutions GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei levelUP recruitment solutions GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei levelUP recruitment solutions GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei levelUP recruitment solutions GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei levelUP recruitment solutions GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei levelUP recruitment solutions GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei levelUP recruitment solutions GmbH beitragen kannst.
