Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Europa und baue eine erfolgreiche Verkaufsstrategie auf.
- Unternehmen: Veloq, ein innovatives Softwareunternehmen im Bereich Lebensmittelversorgung.
- Vorteile: Direkter Zugang zur Geschäftsführung und die Möglichkeit, ein Unternehmen von Grund auf mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen Team mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Startups und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS oder Logistiktechnologien.
Veloq ist die Softwareplattform, die die nächste Generation der Lebensmittelversorgung antreibt. Unsere modulare Plattform kombiniert Lagerautomatisierung, E-Commerce-Erfüllung und Last-Mile-Logistik in einem System, das für echte betriebliche Leistung ausgelegt ist.
In dieser Rolle werden Sie Veloqs kommerzielle Aktivitäten in Europa leiten. Ihr Ziel ist es, die ersten großen Unternehmenskunden zu gewinnen und eine wiederholbare Verkaufsstrategie aufzubauen, die skalierbar ist.
Sie werden:
- Das EU-Umsatzziel und die Pipeline besitzen, mit dem Fokus auf den Abschluss der ersten großen Unternehmenskunden.
- Ein bestehendes Set qualifizierter Zielkonten vertiefen, erweitern und voranbringen, während Sie neue Unternehmensmöglichkeiten in ganz Europa eröffnen.
- Eine starke Pipeline mit klarer Deal-Disziplin, gesunder Abdeckung und realistischen Prognosen aufbauen und pflegen.
- Das Verkaufsplaybook verfeinern — von ICP und Käufer-Personas bis hin zu Messaging, Qualifikation und Deal-Stufen.
- Beratende Verkäufe komplexer Lagerautomatisierungs- und Softwarelösungen leiten und technische Fähigkeiten in klaren Geschäftswert für jeden Kunden übersetzen.
- Beziehungen zu Entscheidungsträgern im Lebensmittel-, Einzelhandels- und 3PL-Bereich aufbauen.
- Eng mit dem CEO an Preisgestaltung, kommerziellen Bedingungen und wichtigen Verhandlungen zusammenarbeiten.
- Mit Produkt, Partnerschaften, Betrieb, Recht und Finanzen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Deals gewinnbar, glaubwürdig und reibungslos in die Implementierung übergeben werden.
- Veloq extern bei relevanten Branchenveranstaltungen und Foren vertreten.
- Das kommerzielle Team leiten und entwickeln, hohe Standards für Ausführung, Prognose-Disziplin und Kundenengagement setzen.
Wir suchen:
- 10+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmens-SaaS oder Technologie im Bereich Lieferkette/Logistik.
- Mindestens 5 Jahre in senioren kommerziellen und/oder Hunter-Rollen.
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten auf €1M+ ARR-Niveau.
- Starke Erfahrung im Verkauf an Einzelhandel, Lebensmittel oder Logistik auf C-Level/VP-Ebene.
- Starkes Verständnis von Lagerautomatisierung und e-Grocery-Ökonomie.
- Beratender technischer Vertriebsbackground.
- Starke Hunter-Mentalität — bereit, Ihre eigene Pipeline aufzubauen.
- Fließendes Englisch; andere Sprachen sind von Vorteil.
Dies ist keine „Corporate Sales Director“-Position. Sie werden nicht in eine vollständig aufgebaute Organisation mit festen Playbooks und polierten Prozessen eintreten. Sie werden Teil eines schlanken Teams sein und helfen, zu definieren, wie Veloq verkauft, wächst und gewinnt.
Sales Director Europe Arbeitgeber: levelUP recruitment solutions GmbH
Veloq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld in Wien zu arbeiten, wo Sie direkten Zugang zum CEO haben und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens beteiligt sind. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Innovation fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist Veloq der ideale Ort für talentierte Vertriebsprofis, die ihre Karriere im Bereich der Softwarelösungen für die Lebensmittelbranche vorantreiben möchten. Hier können Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen, sondern auch einen echten Einfluss auf den Erfolg eines zukunftsweisenden Unternehmens ausüben.
Kontaktdaten:
levelUP recruitment solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director Europe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie levelUP recruitment solutions GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an levelUP recruitment solutions GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von levelUP recruitment solutions GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei levelUP recruitment solutions GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei levelUP recruitment solutions GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei levelUP recruitment solutions GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei levelUP recruitment solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
