Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne, skalierbare digitale Content-Plattformen mit Headless CMS-Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Inhalte und arbeite an komplexen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Headless CMS und Cloud-Architekturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Dies ist eine senior, kundenorientierte Gelegenheit, die sich auf das Design moderner, skalierbarer digitaler Inhaltsplattformen mit headless und composable CMS-Technologien konzentriert. Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Sie werden Discovery-Engagements leiten, geschäftliche und redaktionelle Bedürfnisse in technische Lösungen übersetzen und Kunden durch Technologieevaluierungen und Architekturentscheidungen führen. Die Rolle kombiniert Inhaltsstrategie, Cloud-Architektur, Systemintegration, Entwicklungsüberlegungen, Sicherheit und digitale Transformation im Unternehmen. Sie werden über Plattformen wie Storyblok, Sanity, Contentful und Strapi hinweg arbeiten und deren Fähigkeiten objektiv anhand spezifischer Kundenanforderungen bewerten. Die Position erfordert auch ein starkes Verständnis von AWS-Umgebungen und wie CMS-Plattformen mit cloudbasierten Anwendungen und Infrastrukturen integriert werden.
Sie werden mit multidisziplinären Teams zusammenarbeiten und architektonische Empfehlungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren. Diese Rolle eignet sich gut für einen erfahrenen Architekten oder Berater, der es genießt, komplexe Herausforderungen im digitalen Inhalt zu lösen und praktische Implementierungsfahrpläne zu gestalten.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung von Discovery-Workshops, Stakeholder-Interviews und Beratungsengagements, um geschäftliche, redaktionelle, technische, Integrations-, Sicherheits- und Inhaltsanforderungen zu verstehen.
- Erfassung, Analyse und Dokumentation der aktuellen Anforderungen und Übersetzung in skalierbare zukünftige digitale Plattformarchitekturen.
- Bewertung von headless CMS-Plattformen und objektive Empfehlung von Lösungen basierend auf Kundenbedürfnissen, technischen Einschränkungen, Skalierbarkeit und langfristiger Wartbarkeit.
- Design skalierbarer Inhaltsmodelle, Schemata, wiederverwendbarer Komponenten, Taxonomien, Metadatenstrukturen und composable Inhaltsarchitekturen.
- Definition redaktioneller Workflows, Genehmigungsprozesse, rollenbasierter Berechtigungen, Lokalisierungsstrategien und Veröffentlichungsprozesse.
- Design von Integrationen zwischen CMS-Plattformen und Unternehmensanwendungen, Diensten, APIs und anderen digitalen Systemen.
- Entwicklung von Architekturen für mehrsprachige Inhalte, Barrierefreiheit, technisches SEO, Suche, Inhaltsgovernance und moderne Webstandards.
- Design von CMS-Migrationsstrategien für Legacy-Plattformen wie Drupal, WordPress, Sitecore und maßgeschneiderte Systeme.
- Bewertung, wie headless CMS-Lösungen mit AWS-basierten Anwendungen und Infrastrukturen integriert werden sollten, einschließlich Diensten wie S3, CloudFront, Lambda, API Gateway, ECS/EKS, RDS, DynamoDB, OpenSearch, Cognito, IAM, Route 53, WAF, Secrets Manager, CloudWatch und EventBridge.
- Enge Zusammenarbeit mit Front-End-, Cloud-, DevOps-, Sicherheits-, UX- und Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass architektonische Entscheidungen effektiv umgesetzt werden können.
- Erstellung von Architekturdiagrammen, Technologieempfehlungen, Implementierungsfahrplänen, technischer Dokumentation und anderen Lösungsgestaltungsunterlagen.
- Klare Präsentation architektonischer Empfehlungen an Führungskräfte, Geschäftsinteressierte, Inhaltsteams, IT-Abteilungen und Entwickler.
- Identifizierung technischer Risiken, Abhängigkeiten und potenzieller Skalierbarkeitsherausforderungen während der Discovery- und Lösungsdesignphase.
- Konstruktive Herausforderung von Anforderungen, wenn einfachere, skalierbarere oder wartbarere Ansätze angemessen sind.
- Unterstützung bei der Implementierungsplanung und Sicherstellung, dass vorgeschlagene Lösungen mit den Geschäftszielen und technischen Realitäten übereinstimmen.
Anforderungen:
- Signifikante Berufserfahrung in der Arbeit mit headless CMS und composable digitalen Plattformarchitekturen.
- Starke praktische Erfahrung mit mindestens zwei der folgenden Plattformen: Storyblok, Sanity, Contentful oder Strapi, wobei eine Vertrautheit mit dem breiteren Plattformumfeld bevorzugt wird.
- Praktische Erfahrung mit Storyblok-Funktionen wie Visual Editor, Komponenten, Workflows, Lokalisierung, Rollen und Berechtigungen, Content Delivery API und Management API.
- Praktische Erfahrung mit Sanity, einschließlich Sanity Studio, strukturierten Inhalten, Schemata, GROQ, Content Lake, benutzerdefinierten redaktionellen Erfahrungen und Integrationen.
- Praktische Erfahrung mit Contentful, einschließlich Inhaltsmodellen, Lokalisierung, Umgebungen, Berechtigungen, Workflows, Content Delivery API und Content Management API.
- Praktische Erfahrung mit Strapi, einschließlich Content Type Builder, Komponenten, Dynamic Zones, REST- und GraphQL-APIs, Berechtigungen, Plugins und Cloud- oder selbstgehosteten Bereitstellungen.
- Erfahrung in der Leitung von CMS- oder digitalen Plattform-Discovery und der Empfehlung von Unternehmenslösungen für das Content Management.
- Starkes Verständnis von AWS und cloudbasierter Architektur, mit der Fähigkeit, Lösungen zu entwerfen und effektiv mit Cloud- und DevOps-Spezialisten zusammenzuarbeiten.
- Starkes Wissen über REST-APIs, GraphQL, Webhooks, API-Integrationen, strukturierte Inhalte und composable Architektur.
- Erfahrung mit JavaScript und/oder TypeScript sowie modernen Front-End-Frameworks wie React, Next.js, Vue oder Nuxt.
- Erfahrung im Design von Integrationen für Unternehmenssysteme und CMS-Migrationsstrategien.
- Starkes Verständnis von Inhaltsgovernance, mehrsprachigen und lokalisierten Inhalten, rollenbasierten Berechtigungen, redaktionellen Workflows, technischem SEO, Barrierefreiheit und modernen Webstandards.
- Erfahrung in der Erstellung von Architekturdiagrammen, technischer Dokumentation, Implementierungsfahrplänen und Technologieempfehlungen.
- Starke Beratungs-, Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
- Komfortable Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftsinteressierten, Inhaltsteams, IT-Abteilungen, Entwicklern und anderen technischen Spezialisten.
- Fähigkeit, Technologien objektiv zu bewerten, Risiken und Abhängigkeiten zu identifizieren und architektonische Kompromisse klar zu kommunizieren.
- Erfahrung mit Unternehmenssuche, Digital Asset Management, CRM, LMS, Marketingautomatisierung, Analytik oder Identitätsplattformen ist von Vorteil.
- Zusätzliche Erfahrung mit AWS Solutions Architect-Zertifizierung, CMS-Zertifizierungen, Next.js/React, Node.js, Terraform oder Infrastructure as Code, CI/CD, DevOps, AWS OpenSearch, Digital Asset Management-Plattformen, CRM, Marketingautomatisierung oder Learning Management Systems wird als Plus angesehen.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeitsanordnung.
- Gelegenheit, an modernen headless und composable CMS-Architekturen zu arbeiten.
- Exposition gegenüber mehreren führenden CMS-Plattformen, einschließlich Storyblok, Sanity, Contentful und Strapi.
- Gelegenheit, digitale Unternehmensplattformen innerhalb einer AWS-Cloud-Umgebung zu entwerfen und zu beraten.
- Senior, kundenorientierte Rolle mit erheblichem Engagement in Discovery, Beratung, Architektur und Implementierungsplanung.
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, die Cloud, DevOps, Sicherheit, UX, Front-End und Entwicklung umfassen.
- Gelegenheit, an komplexen digitalen Transformations- und CMS-Migrationsinitiativen zu arbeiten.
- Exposition gegenüber Unternehmensintegrationen, strukturierten Inhalten, mehrsprachigen Plattformen, Suche, Inhaltsgovernance und modernen Webtechnologien.
Vergütung und zusätzliche Vorteile gemäß dem geltenden lokalen Paket.
Headless CMS Solutions Architect Arbeitgeber: Lever, Inc.
Veeva Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter die Flexibilität haben, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiter- und Kundenerfolg bietet Veeva umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Vorteile wie Gesundheitsleistungen und Fitnesszuschüsse. Als Unternehmen, das sich für soziale Verantwortung einsetzt, können Sie Teil einer Mission sein, die das Leben von Patienten weltweit positiv beeinflusst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Headless CMS Solutions Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lever, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Lever, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Headless CMS Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lever, Inc. und die ausgeschriebene Position Headless CMS Solutions Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lever, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lever, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
