Manager DevOps Engineering (Observability & Developer Experience)

Manager DevOps Engineering (Observability & Developer Experience)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von DevOps/SRE-Engineers und forme die technische Richtung für Observability und Entwicklererfahrung.
  • Unternehmen: Cision, ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und verbessere die Effizienz unserer Engineering-Systeme.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps oder Infrastrukturengineering und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

At Cision, we believe in empowering every individual to make an impact.

Here, your voice is heard, your ideas are valued, and your unique perspective fuels our collective success.

As part of our global team, you’ll thrive in an environment that champions curiosity, collaboration, and innovation, all while making meaningful contributions to the brands we accelerate.

Join us in shaping the future of communication and building authentic connections that matter.

Whether you’re solving complex problems or driving bold innovations, your growth is our success, and together, we’ll create the conversations of tomorrow.

Empower your impact at Cision. Be seen, be understood, be you.

About the Role

We’re looking for a Lead Dev Ops Engineer (Observability & Developer Experience) to take ownership of two key areas within our engineering operations.

You’ll work closely with the engineering teams responsible for our observability platform and developer tools, helping to ensure our systems are reliable and our developers are empowered with efficient workflows.

In this role, you’ll shape the technical direction for monitoring, logging, CI/CD, and automation initiatives across the organization, while staying hands‑on with engineering work.

You’ll also collaborate with teams across the company to drive continuous improvement and innovation.

  • What You’ll Do
  • Lead and contribute to a team of Dev Ops/SRE engineers focused on Observability (monitoring, logging, alerting) and Developer Experience (CI/CD pipelines, internal developer tools).
  • Help define the roadmap and vision for observability and developer productivity, aligning with business and engineering needs.
  • Design, implement, and operate monitoring and logging infrastructure, ensuring robust visibility into system health and performance.
  • Build and maintain CI/CD pipelines and automation frameworks that enable fast, safe deployments and improve developer workflows.
  • Collaborate with other engineering and product teams to drive cross‑functional initiatives and ensure reliability and efficiency are embedded into our services.
  • Establish and share best practices for infrastructure management, incident response, and post‑mortems.
  • Contribute to defining and implementing AI tooling and standards across the company, ensuring developers have access to scalable and secure AI platforms.
  • What You’ll Bring
  • 5+ years of experience in Dev Ops, SRE, or Infrastructure Engineering, including some experience leading or mentoring other engineers.
  • Hands‑on expertise in observability practices and tools (e. g., Prometheus, Grafana, ELK stack) and familiarity with SRE principles.
  • Experience with CI/CD pipelines and automation tools (e. g., Jenkins, Git Lab CI) and Infrastructure as Code practices.
  • Knowledge of cloud platforms (AWS and/or GCP) and container orchestration (Kubernetes), and experience building scalable systems.
  • Strong collaboration and communication skills, with experience working across teams (development, QA, product).
  • Passion for automation, reliability, and developer efficiency, with a mindset of continuous improvement.
  • Preferred (Not Essential)
  • Experience leading Dev Ops/SRE transformations or implementing reliability engineering practices at scale.
  • Previous software engineering experience.

Why Join Us?

This role is perfect for someone who wants to stay hands‑on technically while also mentoring and influencing a team.

You’ll have a direct impact on the reliability and efficiency of our engineering systems and help shape the way our developers work every day.

Cision is committed to fostering an inclusive environment where all employees can be their authentic selves and perform at their best.

We believe diversity, equity, and inclusion are vital to driving our culture, sparking innovation and achieving long‑term success.

Cision is proud to be an equal opportunity employer, seeking to create a welcoming and diverse environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or other protected statuses.

Cision is committed to the full inclusion of all qualified individuals.

In keeping with our commitment, Cision will take the steps to assure that people with disabilities are provided reasonable accommodations.

Accordingly, if reasonable accommodation is required to fully participate in the job application or interview process, to perform the essential functions of the position, and/or to receive all other benefits and privileges of employment, please contact hr. support@cision. com.

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Manager DevOps Engineering (Observability & Developer Experience) Arbeitgeber: Lever

Cision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen SaaS-Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Kundenerlebnisse fokussiert ist. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert Cision eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Die Position des Digital Experience Specialist II ermöglicht es Ihnen, innovative Lösungen zu gestalten und dabei einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und den Geschäftserfolg zu haben.

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Kontaktdaten:

Lever Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager DevOps Engineering (Observability & Developer Experience) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Lever bewerben

Viele Unternehmen, wie Lever, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager DevOps Engineering (Observability & Developer Experience) mit Bravour zu bestehen

DevOps
SRE
Infrastructure Engineering
Observability Practices
Monitoring Tools (z.B. Prometheus, Grafana, ELK Stack)
CI/CD Pipelines
Automatisierungstools (z.B. Jenkins, GitLab CI)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lever und die ausgeschriebene Position Manager DevOps Engineering (Observability & Developer Experience) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lever vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Lever an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.