Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen mit KI-gestützten Workflows und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Cision, ein Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Mentorship.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in .NET, C#, SQL und Leidenschaft für kontinuierliches Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Cision glauben wir daran, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, einen Einfluss auszuüben. Hier wird Ihre Stimme gehört, Ihre Ideen werden geschätzt, und Ihre einzigartige Perspektive trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Als Teil unseres globalen Teams werden Sie in einer Umgebung gedeihen, die Neugier, Zusammenarbeit und Innovation fördert, während Sie bedeutende Beiträge zu den Marken leisten, die wir beschleunigen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Kommunikation zu gestalten und authentische Verbindungen aufzubauen, die wichtig sind.
Sie werden zur Entwicklung und Verbesserung von Anwendungen beitragen, indem Sie KI-native Workflows innerhalb eines spekgetriebenen Entwicklungsrahmens ausführen. Unter Anleitung von erfahrenem technischem Personal werden Sie KI-Agenten verwenden, um Code und automatisierte Tests zu generieren, um hohe Qualität und Übereinstimmung mit den Produktzielen sicherzustellen. Sie sind ein leidenschaftlicher Lernender und möchten Ihre Karriere durch Mentoring und das Ausprobieren neuer Dinge vorantreiben.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Implementierung von .NET-Lösungen aus definierten hochrangigen Spezifikationen unter Verwendung von KI-Agenten und GitHub Copilot.
- Aufrechterhaltung einer „Test First“-Mentalität, indem überprüft wird, dass der von KI generierte Code funktionale und Sicherheitsanforderungen erfüllt.
- Teilnahme an funktionsübergreifenden Prozessen und enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams zur Erreichung der Lieferziele.
- Hilfe bei der Minimierung technischer Schulden durch Sicherstellung der Wartbarkeit des Codes und Befolgung etablierter Best Practices.
- Aktualisierung über Technologietrends und Verfeinerung der Fähigkeiten in Multi-LLM-Workflows.
- Kenntnisse in spekgetriebener Entwicklung (SDD), VS Code und GitHub Copilot.
- Erfahrung mit .NET 6+, C#, SQL, Git und RESTful-Webdiensten.
- Abschluss in einem computerbezogenen Bereich und etwa 2–4 Jahre Erfahrung in der Lösungsbereitstellung.
Was wir bieten:
Vergütungsbereich: $96,395—$110,000 CAD
Cision, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bestrebt ist, eine einladende und vielfältige Umgebung zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen geschützten Status berücksichtigt. Cision verpflichtet sich zur vollständigen Inklusion aller qualifizierten Personen.
Im Einklang mit unserem Engagement wird Cision die Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn also eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um vollständig am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um die wesentlichen Funktionen der Position auszuführen und/oder um alle anderen Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, kontaktieren Sie bitte hr.support@cision.com.
Software Developer II Arbeitgeber: Lever
Cision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen SaaS-Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Kundenerlebnisse fokussiert ist. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert Cision eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Die Position des Digital Experience Specialist II ermöglicht es Ihnen, innovative Lösungen zu gestalten und dabei einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und den Geschäftserfolg zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer II erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lever anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer II bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lever vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lever klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lever vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
