Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme und ermögliche Teams, um messbare Ergebnisse zu liefern.
- Unternehmen: PointClickCare, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf KI.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareprogramme und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei PointClickCare sind Technical Program Managers strategische Ermöglicher von Produktergebnissen, die Strategie, Lieferung und Lernen in unserem Produkt- und Ingenieurekosystem verbinden. Sie orchestrieren komplexe Initiativen, die Produkte, Plattformen und Bereiche umfassen, und stellen sicher, dass befähigte Teams Klarheit, Ausrichtung und Fluss haben, um bedeutende Kunden- und Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
Die Bedeutung des Technical Program Managers und die Rolle, die er bei der Mission von PointClickCare spielt, sind entscheidend für die Evolution von PointClickCare hin zu einer befähigten, produktorientierten Organisation, in der Ergebnisse den Erfolg definieren und Fluss die Gesundheit definiert. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produkt, Ingenieurwesen und Plattform - und treiben Systeme voran, die es jedem Team ermöglichen, mit Zielstrebigkeit, Geschwindigkeit und messbarem Einfluss zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Ermöglichen von Produktergebnissen: Zusammenarbeit mit Produkt- und Ingenieuranführern zur Übersetzung von Strategien und OKRs in koordinierte Ausführungspläne, um sicherzustellen, dass die Teams auf die Lieferung messbarer Kunden- und Geschäftswerte fokussiert bleiben.
- Orchestrierung von Multi-Team-Initiativen: Leitung von teamübergreifenden Bemühungen, die Produkt-, Infrastruktur- und Plattformfähigkeiten umfassen - Sicherstellung von Ausrichtung, Sichtbarkeit von Abhängigkeiten und nachhaltigem Fluss.
- Förderung von Klarheit und Fluss: Beseitigung von Mehrdeutigkeiten durch Verbindung von Geschäftszielen mit Ausführungssignalen. Nutzung von Liefer- und Ergebnismetriken zur Information, nicht zur Kontrolle, von Entscheidungen.
- Nutzung von KI für Einblicke: Verwendung von KI-gesteuerten Analysen zur Identifizierung von Risiken, Erkennung von Engpässen und Generierung proaktiver Empfehlungen zur Verbesserung von Geschwindigkeit und Vorhersehbarkeit.
- Förderung einer befähigten Lieferung: Coaching von Teams zu gesunden Betriebsrhythmen und datengestützten Praktiken, die Autonomie mit Ausrichtung in Einklang bringen.
- Brücke zwischen Strategie und Ausführung: Förderung der Ausrichtung zwischen leitenden Produkt-, Design- und Ingenieuranführern - Sichtbarmachung von Trade-offs, expliziten Entscheidungen und geteilter Verantwortung.
- Gestaltung von Systemen und Kultur: Beitrag dazu, wie PointClickCare in großem Maßstab agiert, Entwicklung gemeinsamer Werkzeuge, Prozesse und Rahmenbedingungen, die die Auswirkungen im gesamten Portfolio verstärken.
- KI-Flüssigkeit und Neugier: Verständnis für angewandte KI-Konzepte. Komfort im Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung von Analysen, Dokumentationen und Entscheidungsfindungen. Bewusstsein für verantwortungsvolle und ethische KI-Praktiken in Ingenieurumgebungen.
Ihre Schlüsselstärken
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer Programme (SaaS, große Systeme), die mehrere Teams und Bereiche (Plattform, Produkt, Daten) umfassen.
- Technische Flüssigkeit – Sie verstehen Systemarchitekturen, APIs, Integrationsmuster und können an technischen Entwurfsgesprächen teilnehmen.
- Systemdenken – Sie erkennen bereichsübergreifende Abhängigkeiten und können nachvollziehen, wie ein Programm andere beeinflusst.
- Einfluss ohne Autorität – Sie stimmen Stakeholder ab, managen Konflikte und bauen Konsens über Teams mit unterschiedlichen Prioritäten auf.
- Datengetriebene Denkweise – Sie definieren und verwenden bedeutungsvolle Metriken zur Verfolgung der Gesundheit, zur Vorhersage von Problemen und zur Steuerung von Entscheidungen.
- Handlungsdrang und Eigenverantwortung – Wenn Unklarheiten auftreten, schaffen Sie Klarheit und Dynamik.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, Nachrichten und Status an technische Teams, Produktpartner und das obere Management anzupassen.
- Leidenschaft für den Einsatz von Technologie, einschließlich KI, zur Verbesserung der Arbeitsweise, Entscheidungsfindung und Lieferung von Teams.
- Sie verbinden die Punkte im gesamten Portfolio, um die Ergebnisausrichtung voranzutreiben und den Fluss zu beschleunigen.
- Sie coachen Teams, um mit größerer Autonomie, Geschwindigkeit und datengestützter Entscheidungsfindung zu arbeiten.
- Sie verkörpern eine KI-erste Führung, indem Sie intelligente Arbeitsweisen vorleben, die die Lern- und Ausführungsweise der Organisation verbessern.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareprogramme in TPM/EPM oder ähnlichen Rollen.
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Multi-Team-Initiativen über Produkt- und Plattform- oder Infrastruktur.
- Erfahrung in der Übersetzung von Strategien und OKRs in Ausführungspläne, Management von Abhängigkeiten, Risiken und Signalen zur Liefergesundheit.
- Versiert im Umgang mit Programmausführungs- und Lieferwerkzeugen (Jira, Confluence, Aha! oder Ähnliches) für Planung, Abhängigkeitsmanagement, Statusberichterstattung und Sichtbarkeit der Stakeholder.
- Technische Flüssigkeit in modernen Softwaresystemen (APIs, Architekturen, Integrationsmuster) und Fähigkeit, an technischen Entwurfsgesprächen teilzunehmen.
- Erfahrung in der Nutzung von Metriken zur Verbesserung von Vorhersehbarkeit, Fluss und Ergebnissen; Komfort im Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung von Analysen und Entscheidungsfindungen.
US- Technical Program Manager (PEO) Arbeitgeber: Lever
Cision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen SaaS-Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Kundenerlebnisse fokussiert ist. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert Cision eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Die Position des Digital Experience Specialist II ermöglicht es Ihnen, innovative Lösungen zu gestalten und dabei einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und den Geschäftserfolg zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so US- Technical Program Manager (PEO) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lever bewerben
Viele Unternehmen, wie Lever, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um US- Technical Program Manager (PEO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lever und die ausgeschriebene Position US- Technical Program Manager (PEO) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lever vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lever an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.