Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der Erreichung von Verkaufszielen und Teamführung.
- Unternehmen: Levi Strauss & Co., eine ikonische Marke mit einer dynamischen Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großartige Mitarbeitervergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Leidenschaft für die Marke, Erfahrung im Kundenservice und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Filialleiter Assistent bei Levi Strauss & Co. haben Sie die Möglichkeit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Veränderungen und Ideen gefeiert werden. Sie vertreten das Markenimage und die Werte, während Sie zusammen mit dem Filialleiter die Betriebsabläufe und das Team effektiv verwalten.
Wichtige Aufgaben der Rolle:
- Unterstützung des Filialleiters bei der Erreichung von KPIs und der Umsetzung von Gewinnmöglichkeiten
- Bereitstellung von täglichen und wöchentlichen Verkaufszielen für das Filialteam zur Verbesserung der Filialleistung
- Überwachung der KPIs und der Teamleistung durch Berichterstattung und Aktualisierung des Filialleiters über Aktionspläne
- Kontrolle der Kosten und Betriebsabläufe der Filiale wie Bestandsmanagement, Löhne, Verwaltung und Dienstpläne
- Inspiration, Motivation und Entwicklung Ihres Teams durch Schulung, Coaching und Produktwissen
- Übernahme der Verantwortung für die Filiale in Abwesenheit des Filialleiters
- Sicherstellung starker visueller Standards in der Filiale
Unser idealer Kandidat:
- Leidenschaft für die Marke und Leben unserer Werte
- Starke Kundenservicefähigkeiten und Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams
- Erfahrung in der Arbeit mit und dem Vorantreiben von KPIs und Verkaufszielen in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld
- Frühere Erfahrung in der Verwaltung von Betriebsabläufen, Beständen und Verwaltungsaufgaben
- Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und zu treiben, um KPIs zu übertreffen
Als Teil von LS&Co. haben Sie Anspruch auf einige unglaubliche Vorteile, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, für eine ikonische Marke zu arbeiten.
Zusätzlich zur Arbeit für eine beliebte Marke in einer großartigen Arbeitsumgebung haben Sie auch die Möglichkeit, die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie für Ihre zukünftige Karriere bei Levi Strauss & Co. benötigen. Wenn Sie ein Liebhaber aller Dinge Denim sind und denken, dass diese Rolle für Sie geeignet ist, reichen Sie bitte noch heute Ihre Bewerbung ein!
Standort: Levis Factory Outlet Bremen Stuhr
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Levi Strauss & Co.
Levi's® bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der unsere Verkäufer / Sales Stylisten nicht nur Jeans verkaufen, sondern auch eine bedeutende Rolle im Leben unserer Kunden spielen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Individualität schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Atmosphäre und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Einzelhandel weiterzuentwickeln, während sie in einem der lebhaftesten Einkaufszentren in Sulzbach arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Filiale, in der du dich bewirbst, und sprich direkt mit dem Store Manager oder dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Levi Strauss & Co. und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Denim und die Marke zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, warum du für die Rolle als Filialleiter Assistent brennst und was dich mit der Marke verbindet. Authentizität kommt immer gut an!
KPI-Fokus:Da wir in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit KPIs und Verkaufszielen hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, diese Ziele zu erreichen.
Teamgeist zeigen:Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team inspiriert und entwickelt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und gefördert hast – das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levi Strauss & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von Levi Strauss & Co. vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Marke liebst und verstehst, was sie einzigartig macht. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Produkte zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨KPI-Kenntnisse demonstrieren
Sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung im Einzelhandel zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Verkaufszahlen beigetragen hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Zahlen im Blick hast und strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
