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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der Erreichung von Verkaufszielen und Teamführung.
- Arbeitgeber: Levi Strauss & Co., eine ikonische Marke mit einer kreativen Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großartige Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für die Marke und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Filialleiter Assistent bei Levi Strauss & Co. haben Sie die Möglichkeit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Veränderungen und Ideen gefeiert werden. Sie vertreten das Markenimage und die Werte, während Sie zusammen mit dem Filialleiter die Betriebsabläufe und das Team effektiv verwalten.
Wichtige Aufgaben der Rolle:- Unterstützung des Filialleiters bei der Erreichung von KPI’s und der Umsetzung von Gewinnmöglichkeiten
- Bereitstellung von täglichen und wöchentlichen Verkaufszielen für das Filialteam zur Verbesserung der Filialleistung
- Überwachung der KPIs und der Teamleistung durch das Erstellen von Berichten und Aktualisierung des Filialleiters über Aktionspläne
- Kontrolle der Kosten und Betriebsabläufe der Filiale wie Bestandsmanagement, Löhne, Verwaltung und Dienstpläne
- Inspiration, Motivation und Entwicklung Ihres Teams durch Schulung, Coaching und Produktwissen
- Übernahme der Verantwortung für die Filiale in Abwesenheit des Filialleiters
- Sicherstellung starker visueller Standards in der Filiale
- Leidenschaft für die Marke und Leben unserer Werte
- Starke Kundenservicefähigkeiten und Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams
- Erfahrung in der Arbeit mit und dem Vorantreiben von KPIs und Verkaufszielen in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld
- Frühere Erfahrung in der Verwaltung von Betriebsabläufen, Beständen und Verwaltungsaufgaben
- Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und zu treiben, um KPIs zu übertreffen
Als Teil von LS&Co. haben Sie Anspruch auf einige unglaubliche Vorteile, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, für eine ikonische Marke zu arbeiten.
Zusätzlich zur Arbeit für eine beliebte Marke in einer großartigen Arbeitsumgebung haben Sie auch die Möglichkeit, die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie für Ihre zukünftige Karriere bei Levi Strauss & Co. benötigen. Wenn Sie ein Liebhaber aller Dinge Denim sind und denken, dass diese Rolle für Sie geeignet ist, reichen Sie bitte noch heute Ihre Bewerbung ein!
Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager Arbeitgeber: Levi Strauss & Co.
Kontaktperson:
Levi Strauss & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter Assistent interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Levi Strauss & Co. arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kundenservice und Teamführung einbringen kannst. Zeig, dass du die KPIs verstehst und bereit bist, sie zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Denim und die Marke in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du leidenschaftlich für die Marke bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
KPI-Fokus: Da wir in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert hast, Ziele zu erreichen.
Teamgeist betonen: Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team inspiriert und entwickelt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und gefördert hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levi Strauss & Co. vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von Levi Strauss & Co. vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie hinter der Marke verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du KPIs erreicht oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Entwicklung und Motivation deines Teams ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.