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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Store Manager und manage das Team für optimale Verkaufszahlen.
- Arbeitgeber: Levi Strauss & Co. - eine legendäre Marke mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großartige Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere bei einer ikonischen Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für die Marke und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Assistant Store Manager (m/w/d) bei Levi Strauss & Co. wirst du die Möglichkeit haben, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Veränderung und Ideen gefeiert werden. Du wirst das Image und die Werte der Marke repräsentieren und mit dem Store Manager zusammenarbeiten, um den Betrieb und das Team des Stores effektiv zu managen.
Wesentliche Bestandteile der Position:
- Unterstützen des Store Managers bei der Erzielung der KPIs und der Wahrnehmung von Gewinnmöglichkeiten
- Aufstellen von Tages- und Wochenumsatzzielen für das Store-Team, um die Performance des Stores zu verbessern
- Überwachen der KPIs und der Performance des Teams durch Erstellen von Berichten und Benachrichtigen des Store Managers über Aktionspläne
- Kontrollieren der Kosten und des Store-Betriebs wie beispielsweise Bestandsverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung und Dienstpläne
- Inspirieren, Motivieren und Weiterentwickeln des Teams durch Schulungen, Coaching und Produktschulungen
- Übernehmen der Verantwortung für den Store bei Abwesenheit des Store Managers
- Gewährleisten der strikten Einhaltung der visuellen Standards im gesamten Store
Unser idealer Kandidat:
- Hat eine Leidenschaft für die Marke und lebt unsere Werte
- Hat eine hohe Kundenservicekompetenz und Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams
- Hat Erfahrung darin, in einem temporeichen Einzelhandelsumfeld auf KPIs und Umsatzziele hinzuarbeiten und diese zu optimieren
- Hat Erfahrung im Managen des Betriebs, des Bestands und der Verwaltungsaufgaben eines Stores
- Hat die Fähigkeit, das Team zu motivieren und auf die Optimierung der KPIs hinzuarbeiten
Als Teil von LS&Co. hast du Anspruch auf einige unschlagbare Vorteile und ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie die Gelegenheit, für eine legendäre Marke zu arbeiten. Du wirst nicht nur für eine äußerst beliebte Marke in einem großartigen Arbeitsumfeld arbeiten, sondern auch die Möglichkeit haben, dir die für deine berufliche Zukunft bei Levi Strauss & Co. erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen. Wenn du also ein echter Liebhaber von Denim bist und denkst, dass diese Position gut zu dir passt, reiche noch heute deine Bewerbung ein!
LOCATION: Wolfsburg, Germany
FULL TIME/PART TIME: Full time
Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Levi Strauss & Co.
Kontaktperson:
Levi Strauss & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter Assistent interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Levi Strauss & Co. und lass sie wissen, dass du an der Position interessiert bist. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und bereit bist, das Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Denim und die Marke in deiner Kommunikation zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Assistent / Assistant Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für Denim in deiner Bewerbung durchscheinen.
Kenne die KPIs!: Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, diese zu erreichen oder zu übertreffen.
Teamgeist zeigen!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Teammanagement und wie du dein Team motiviert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levi Strauss & Co. vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Levi Strauss & Co. vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie der Marke lebst. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Marke zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du KPIs erreicht oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Teamgeist betonen
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Entwicklung und Motivation deines Teams ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team inspiriert und gefördert hast, um die Performance zu steigern.