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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage den Store-Betrieb für eine legendäre Marke.
- Arbeitgeber: Levi Strauss & Co. - eine Marke, die Veränderung und Kreativität feiert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unschlagbare Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Denim.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem großartigen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Store Manager (m/w/d) bei Levi Strauss & Co. wirst du die Möglichkeit haben, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Veränderung und Ideen gefeiert werden. Du wirst das Image und die Werte der Marke repräsentieren und die volle Verantwortung für das effektive Managen des Store-Betriebs und Teams innehaben. Wir suchen einen großartigen Manager, der bzw. die den Store noch attraktiver gestaltet und zur Unterstützung des Leitbilds von Levi Strauss & Co. innovativ und kreativ sein wird.
Wesentliche Bestandteile der Position:
- Erreichen der Gewinn-und Verlustziele des Stores durch Ergreifen von Gewinnmöglichkeiten und Maßnahmen zur Maximierung des Umsatzes
- Motivieren, Betreuen und Managen des Store-Teams, um einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten
- Kontrollieren der Kosten und des Store-Betriebs wie beispielsweise Bestandsverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung und Dienstpläne
- Überwachen der KPIs und der Performance des Teams durch Führen von Berichten und Benachrichtigen des District Managers über Aktionspläne
- Analysieren der kommerziellen Daten und Ergreifen geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der KPIs
- Unterstützen durch Teamschulungen und Produktschulungen
- Einstellen und Einführen von hochkarätigen Teammitgliedern, die ebenfalls eine Leidenschaft für Denim haben
Unser idealer Kandidat:
- Hat eine Leidenschaft für die Marke und lebt unsere Werte
- Hat nicht nur Erfahrung im effizienten Managen eines Teams, sondern auch eine gute Erfolgsbilanz hinsichtlich der Entwicklung eines Teams
- Hat Führungserfahrung darin, in einem temporeichen Einzelhandelsumfeld auf KPIs hinzuarbeiten und Kosten zu kontrollieren
- Hat ein gutes Verständnis von Personalstrategien und -angelegenheiten
- Hat Erfahrung im effektiven Managen des Betriebs, des Bestands und der Verwaltungsaufgaben eines Stores
Als Teil von LS&Co. hast du Anspruch auf einige unschlagbare Vorteile und ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie die Gelegenheit, für eine legendäre Marke zu arbeiten. Du wirst nicht nur für eine äußerst beliebte Marke in einem großartigen Arbeitsumfeld arbeiten, sondern auch die Möglichkeit haben, dir die für deine berufliche Zukunft bei Levi Strauss & Co. erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen. Wenn du also ein echter Liebhaber von Denim bist und denkst, dass diese Position gut zu dir passt, reiche noch heute deine Bewerbung ein.
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Levi Strauss & Co.
Kontaktperson:
Levi Strauss & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Store, in dem du arbeiten möchtest, und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke Levi Strauss & Co. – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Levi Strauss & Co. auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Ziele des Unternehmens verstehst. Überlege dir, wie du zur Umsatzmaximierung und Teamführung beitragen kannst – das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Recruitern gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Marke und deine persönlichen Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für Levi Strauss & Co. bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Store Manager ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
Analysiere die KPIs: Wir suchen jemanden, der mit Zahlen umgehen kann. Zeig uns, dass du ein gutes Verständnis für KPIs hast und wie du diese zur Verbesserung des Store-Betriebs genutzt hast. Das wird uns helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levi Strauss & Co. vorbereitest
✨Kenntnis der Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Levi Strauss & Co. vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie der Marke lebst. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für Denim zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu führen und gleichzeitig die KPIs im Blick zu behalten. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset mitbringst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Position auch das Analysieren von kommerziellen Daten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Umsatz zu steigern. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Kostenkontrolle
Sei darauf vorbereitet, Fragen zur Kostenkontrolle und zum Management des Store-Betriebs zu beantworten. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken. Das wird dein Verständnis für die Herausforderungen der Rolle unterstreichen.
