Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einzelhandelsoperationen in Zentraleuropa und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Levi Strauss & Co. - ein Unternehmen, das Vielfalt und Individualität schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Besuchen in den Filialen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67800 - 90500 € pro Jahr.
Bei Levi Strauss & Co. können Sie Sie selbst sein und Teil von etwas Größerem werden. Wir sind ein Unternehmen von Menschen, die ihren eigenen Weg gehen und die Welt besser hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Wir glauben, dass das, was uns unterscheidet, uns stärker macht. Fügen Sie Ihre Stimme hinzu. Setzen Sie einen Einfluss. Finden Sie Ihre Passform und Ihre Zukunft.
Über die Stelle
Der Retail Operations Manager Central ist verantwortlich für die Einzelhandelsoperationen in der Region Zentraleuropa, einschließlich Deutschland, Österreich, Belgien, den Niederlanden, Polen, Rumänien, Tschechische Republik und Ungarn. Verantwortlich für betriebliche Standards, Compliance, Auditprozesse, Einzelhandelssysteme und Leistungsmanagement sorgt die Rolle dafür, dass die Geschäfte effizient, konsistent und gemäß globalen Standards betrieben werden. Als seniorer operativer Eskalationspunkt für die Region arbeitet die Rolle mit Retail Leads, Marktteams und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um operative Exzellenz zu liefern und die Geschäftsergebnisse zu steigern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Betriebliche Ausführung & Standards: Unterstützung der Geschäfte im Tagesgeschäft (Öffnen/Schließen, Bargeldverwaltung, Bestandskontrolle, POS-Prozesse, betriebliche Checklisten und tägliche Berichterstattung), Aufrechterhaltung der SOP und Prozessklarheit (Rücksendungen an den Lieferanten, negativer Bestand) und Einbettung des CRE-Standards durch regelmäßige Besuche in den Geschäften (mindestens 2 Tage pro Woche in Geschäften, proaktiv und datengestützt) sowie Schulungen neuer Manager.
- Systeme & Omni-Enablement: Unterstützung von EPOS, RFID, Smart Safe, Omni-Geschenkkarten, ORS und SFS; Bereitstellung von Schulungen und IT-Feedback; Verantwortung für die In-Store Omni KPIs von Anfang bis Ende.
- Compliance & Audit-Rahmen: Durchführung des regionalen Audit-Rahmens (wöchentliche Yoobic-Audits, Korrekturmaßnahmenpläne, Vor-Ort-Betriebsprüfungen) und Beantwortung wiederkehrender Fragen des Global Audit-Teams.
- Verlustprävention, Betrugsuntersuchung & Bestandsaufnahmen: Leitung der Verlustprävention, Betrugsuntersuchung und Bestandsaufnahmen, Sicherstellung der Bestands- und Transaktionsgenauigkeit.
- KPI-Überwachung & Leistungsmanagement: Überwachung der Bestandsgenauigkeit, Shrinkage, Transaktionsgenauigkeit, Produktivität und Arbeitszeiten sowie Management der Geschäftsergebnisse im Hinblick auf Umsatz- und Betriebsziele.
- Geo-Führung & Stakeholder-Governance: Seniorer Eskalationspunkt für die Region, funktionsübergreifende Abstimmung mit IT, Verlustprävention, HR und Finanzen, Vertretung der Region gegenüber globalen/HQ-Teams und Mitdefinition von operativen Zielen und Anreizen mit Retail Leads.
Über Sie
- Abschluss, kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige, geschäftsbezogene Qualifikation.
- Erfahrung im Einzelhandelsbetrieb, Einzelhandelsmanagement oder Filialmanagement, idealerweise in einem multinationalen oder multikulturellen Umfeld.
- Praktische Erfahrung im Geschäft mit einem starken Verständnis für Einzelhandelsoperationen und -standards.
- Solides Verständnis von Einzelhandelsstandards, Compliance-Anforderungen, Auditprozessen und Leistungsmanagement.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und KPIs zu interpretieren, um Entscheidungen zu unterstützen.
- Unabhängige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit einer kooperativen und proaktiven Denkweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Interesse und Eignung für die Arbeit mit verschiedenen Einzelhandelssystemen, Anwendungen und Schnittstellen.
- Bereitschaft, regelmäßig in der Region Zentraleuropa zu reisen.
- Bereitschaft, etwa zwei Tage pro Woche in Geschäften zu verbringen.
Dies ist eine hybride Position, die in unserem Büro in Offenbach angesiedelt ist. Sie werden erwartet, drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, obwohl die Büroanwesenheit je nach Geschäftsbedarf variieren kann.
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 67.800 und 90.500 Euro brutto pro Jahr. Der Betrag, den ein Mitarbeiter innerhalb der Gehaltsspanne verdienen wird, basiert auf Faktoren wie relevanter Ausbildung, Qualifikationen, Leistung und unseren Bedürfnissen. Die Gehaltsspannen können je nach Standort und Währung variieren.
Levi Strauss & Co. (LS&Co.) bietet ein Gesamtvergütungspaket, das Grundvergütung, bezahlten Urlaub, Produktvergünstigungen und mehr umfasst, um Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, gesund zu bleiben, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen und die Anforderungen von Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Verfügbare Leistungen und Anreizvergütungen variieren je nach den spezifischen Anforderungen der Rolle; Details zu einer bestimmten Rolle werden auf Anfrage bereitgestellt.
LS&Co. ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Wir begrüßen und schätzen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, Hintergründen und Erfahrungen, um LS&Co. zu einem gemeinsamen Erfolg zu machen.
Retail Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Levi Strauss & Co.
Levi's® bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der unsere Verkäufer / Sales Stylisten nicht nur Jeans verkaufen, sondern auch eine bedeutende Rolle im Leben unserer Kunden spielen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Individualität schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Atmosphäre und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Einzelhandel weiterzuentwickeln, während sie in einem der lebhaftesten Einkaufszentren in Sulzbach arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Levi Strauss & Co. zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Levi Strauss & Co., um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Levi Strauss & Co. besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Levi Strauss & Co. das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Levi Strauss & Co. widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Levi Strauss & Co. verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levi Strauss & Co. vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Levi Strauss & Co. vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
