Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und verbessere die Verkaufsleistung im Store.
- Unternehmen: Levi Strauss & Co., eine ikonische Marke mit einer kreativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großartige Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle in Stuttgart mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines legendären Unternehmens und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Teammanagement, Leidenschaft für die Marke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Als Store Supervisor bei Levi Strauss & Co. haben Sie die Möglichkeit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Veränderungen und Ideen gefeiert werden. Sie sind die grundlegende Verbindung zwischen unseren Produkten und Kunden und unterstützen und entwickeln unsere Stylisten.
Wichtige Aufgaben der Rolle:
- Unterstützen und vertreten Sie das Management-Team bei der Erreichung von KPI’s und der Umsetzung von Gewinnmöglichkeiten.
- Implementieren Sie individuelle, tägliche und wöchentliche Verkaufsziele für das Team, um die Leistung des Geschäfts zu verbessern.
- Überwachen Sie KPIs und die Teamleistung durch das Erstellen von Berichten und das Aktualisieren des Management-Teams.
- Unterstützen Sie die Geschäftsabläufe wie Bestandsmanagement, Lohnabrechnung, Verwaltung und Dienstpläne.
- Unterstützen Sie die Kundenreise, indem Sie einen außergewöhnlichen 1-2-1-Service anbieten und sicherstellen, dass der Kunde an erster Stelle steht.
- Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team durch Schulung, Coaching und Produktwissen.
Unser idealer Kandidat:
- Leidenschaftlich für die Marke und lebt unsere Werte.
- Starke Kundenservicefähigkeiten und Erfahrung in der effizienten Leitung eines Teams.
- Eine gute Erfolgsbilanz in der Entwicklung und dem Wachstum Ihres Teams.
- Erfahrung in der Arbeit mit und dem Vorantreiben von KPIs und Verkaufszielen im Einzelhandel sowie ein gutes Verständnis der Geschäftsabläufe.
Als Teil von LS&Co. haben Sie Anspruch auf einige unglaubliche Vorteile, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, für eine ikonische Marke zu arbeiten. Neben der Arbeit für eine beliebte Marke in einer großartigen Arbeitsumgebung haben Sie auch die Möglichkeit, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für Ihre zukünftige Karriere bei Levi Strauss & Co. erforderlich sind. Wenn Sie also ein Liebhaber aller Dinge Denim sind und denken, dass diese Rolle für Sie geeignet ist, reichen Sie noch heute Ihre Bewerbung ein!
Standort: Stuttgart, Deutschland
Beschäftigungsart: Teilzeit
Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Levi Strauss & Co.
Levi's® bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der unsere Verkäufer / Sales Stylisten nicht nur Jeans verkaufen, sondern auch eine bedeutende Rolle im Leben unserer Kunden spielen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Individualität schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Atmosphäre und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Einzelhandel weiterzuentwickeln, während sie in einem der lebhaftesten Einkaufszentren in Sulzbach arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Supervisor-Position bei Levi Strauss & Co. interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Levi Strauss & Co. arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich steigern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und Kundenservice am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des Levi Strauss & Co. Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du leidenschaftlich für die Marke bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Kenne die KPIs!:Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle wichtig sind. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, diese Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen.
Teamgeist zeigen!:Betone in deiner Bewerbung deine Erfahrungen im Teammanagement und wie du dein Team inspiriert und entwickelt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch motiviert und unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levi Strauss & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Levi Strauss & Co. vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens lebst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kundenservice auf höchstem Niveau geboten hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Erreichung von KPIs beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Körperliche Präsenz und Energie
Achte auf deine Körpersprache und Ausstrahlung während des Interviews. Sei positiv, lächle und zeige Enthusiasmus für die Rolle. Eine gute Energie kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
