District Manager (m/w/d)

Calling all originals: At Levi Strauss & Co., you can be yourself — and be part of something bigger. We're a company of people who like to forge our own path and leave the world better than we found it. Who believe that what makes us different makes us stronger. So add your voice. Make an impact. Find your fit — und Ihre Zukunft.

Über die Stelle

Treiber von Umsatz und Ebit durch das Erreichen und Übertreffen von KPI’s für eine Gruppe von Geschäften, indem Sie ein unternehmerisches Verhalten demonstrieren. Bauen, entwickeln und führen Sie ein leistungsstarkes Team von Filialleitern, das sich auf das Übertreffen ihrer Geschäftsziele konzentriert. Liefern Sie exzellente und konsistente Markenstandards im Kundenservice und Einkaufserlebnis.

Kritische Ergebnisse

• Rekrutieren, Bewerten und Führen von Filialleitern und den Filialteams direktes und konkretes Feedback geben.
• Entwickeln und Managen von Filialleitern, die leidenschaftlich für die Marke sind, verkaufsorientiert und auf das Erreichen von Zielen fokussiert.
• Coachen auf der Verkaufsfläche und in spezifischen 1 zu 1-Sitzungen mit Filialleitern und allen Filialmitarbeitern zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
• Analysieren, Steuern und Überwachen der Filialziele und KPIs, sicherstellen, dass diese bekannt sind und von den Filialleitern kontrolliert werden und dass die Rollen und Verantwortlichkeiten klar im Team festgelegt sind.
• Den Filialleiter unterstützen bei der Verwaltung der Lohnkosten und der Optimierung der Personaleinsatzplanung zur Verbesserung der Produktivität.
• Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, um den Umsatz und die Rentabilität der Filiale zu steigern, Aktionspläne sofort umsetzen.
• Sicherstellen, dass das Einkaufserlebnis für alle Kunden großartig ist, um das Markenimage zu stärken und die Konversionsrate zu erhöhen.
• Die visuellen Merchandising-Standards und -Richtlinien kennen und sicherstellen, dass sie auf Filialebene eingehalten werden.
• Als Markenbotschafter fungieren und dieses Wissen mit dem Filialteam teilen, indem Sie das Team mit relevanten Schulungen zur Marke, zum Unternehmen und zu den Produkten ausstatten.
• Die konsistente Umsetzung von Prozessen, Richtlinien und Werkzeugen überwachen, die von Levi’s gefordert werden, um die operativen Standards zu erfüllen.
• Sicherstellen, dass die richtige Lagerabdeckung in den Filialen vorhanden ist und Feedback an das Trading- und Merchandising-Team zu Filialbewertungen und Produktbedarfen geben.
• Durch Vorbildfunktion sicherstellen, dass das Filialteam alle Kunden mit einem einzigartigen und personalisierten Service anspricht und dabei stets die KPIs im Blick behält.
• Hochpotenziale und Talente entwickeln, indem Sie ihnen spezifische Projekte zuweisen, zusätzliche Schulungen anbieten und ihnen mehr Sichtbarkeit im Affiliate und in der Zentrale geben.
• Umsatzziele erreichen und übertreffen durch: einen 360-Grad-Ansatz und die vollständige Nutzung aller Hebel zur Schaffung einer effektiven Synergie in der Filiale: VM, Produktauswahl, HR.
• Die Expansion und das Portfoliomanagement unterstützen, indem Sie Einzelhandelsstandorte optimieren, wachsen, schließen und eröffnen.
• Sehr starke Beziehungen zu allen wichtigen Geschäftspartnern aufbauen: RD, VM, Marketing, Merchandising & Planung, Teams in HR,...

Reiseanteil: 70-80% in unseren Filialen, 30%-20% (Büro)

Über Sie

• Ausbildung: Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige relevante Erfahrung.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in einer ähnlichen Position für einen Modeeinzelhändler, Jugend- oder Lifestyle-Marke. Eine vorherige Erfahrung als Filialleiter ist ein starkes Asset.
• Einzelhandelsbackground ist zwingend erforderlich.
• Leistungsmerkmale und andere grundlegende Kompetenzen: Leidenschaft für den Einzelhandel und die Modebranche, Erfahrung in der Führung von Remote-Teams, pragmatische Problemlösungsattitüde, dynamische Führungsfähigkeiten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten – mündlich und schriftlich.
• Nachweisliche Erfolge bei der positiven Beeinflussung des Kundenservice und des Einkaufserlebnisses.
• Fachliche Expertise: Liebt den Verkauf, Experte in Filialmathematik, P&L und KPIs, umfangreiche Kenntnisse über Denim sind ein starkes Asset.
• Fließend in Englisch, um an internationalen Meetings teilzunehmen.
• Führerschein kann je nach Region erforderlich sein.

Während die meisten Anforderungen wesentlich sind, um in der Stelle erfolgreich zu sein, können einige Anforderungen im Laufe der Zeit über einen Entwicklungsplan weiterentwickelt werden. Diese Anforderungen können sich auch im Laufe der Zeit ändern.

STANDORT: Offenbach, Deutschland

VOLLZEIT/TEILZEIT: Vollzeit

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