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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Store-Team und sorge für einen außergewöhnlichen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Levi Strauss & Co., einer legendären Marke mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unschlagbare Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Store kreativ und mache einen echten Unterschied in der Denim-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für die Marke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Store Manager (m/w/d) bei Levi Strauss & Co. wirst du die Möglichkeit haben, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Veränderung und Ideen gefeiert werden. Du wirst das Image und die Werte der Marke repräsentieren und die volle Verantwortung für das effektive Managen des Store-Betriebs und Teams innehaben. Wir suchen einen großartigen Manager, der bzw. die den Store noch attraktiver gestaltet und zur Unterstützung des Leitbilds von Levi Strauss & Co. innovativ und kreativ sein wird.
Wesentliche Bestandteile der Position:
- Erreichen der Gewinn-und Verlustziele des Stores durch Ergreifen von Gewinnmöglichkeiten und Maßnahmen zur Maximierung des Umsatzes
- Motivieren, Betreuen und Managen des Store-Teams, um einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten
- Kontrollieren der Kosten und des Store-Betriebs wie beispielsweise Bestandsverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung und Dienstpläne
- Überwachen der KPIs und der Performance des Teams durch Führen von Berichten und Benachrichtigen des District Managers über Aktionspläne
- Analysieren der kommerziellen Daten und Ergreifen geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der KPIs
- Unterstützen durch Teamschulungen und Produktschulungen
- Einstellen und Einführen von hochkarätigen Teammitgliedern, die ebenfalls eine Leidenschaft für Denim haben
Unser idealer Kandidat:
- Hat eine Leidenschaft für die Marke und lebt unsere Werte
- Hat nicht nur Erfahrung im effizienten Managen eines Teams, sondern auch eine gute Erfolgsbilanz hinsichtlich der Entwicklung eines Teams
- Hat Führungserfahrung darin, in einem temporeichen Einzelhandelsumfeld auf KPIs hinzuarbeiten und Kosten zu kontrollieren
- Hat ein gutes Verständnis von Personalstrategien und -angelegenheiten
- Hat Erfahrung im effektiven Managen des Betriebs, des Bestands und der Verwaltungsaufgaben eines Stores
Als Teil von LS&Co. hast du Anspruch auf einige unschlagbare Vorteile und ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie die Gelegenheit, für eine legendäre Marke zu arbeiten. Du wirst nicht nur für eine äußerst beliebte Marke in einem großartigen Arbeitsumfeld arbeiten, sondern auch die Möglichkeit haben, dir die für deine berufliche Zukunft bei Levi Strauss & Co. erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen. Wenn du also ein echter Liebhaber von Denim bist und denkst, dass diese Position gut zu dir passt, reiche noch heute deine Bewerbung ein!
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Levi Strauss
Kontaktperson:
Levi Strauss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, besuche den Store und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke Levi Strauss & Co. – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Levi Strauss & Co. auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Levi Strauss & Co. selbst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Werte der Marke lebst und verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Marke und deine Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für Levi Strauss & Co. bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Store Manager ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Erfolge in der Entwicklung von Mitarbeitern hervorhebst. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
Analysiere die KPIs: Wir suchen jemanden, der mit Zahlen umgehen kann. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit KPIs überwacht und analysiert hast, um den Store-Betrieb zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für diese Rolle hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levi Strauss vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von Levi Strauss & Co. vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie der Marke lebst. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich gemanagt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du KPIs erreicht und Kosten kontrolliert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Stores oder wie das Team motiviert wird. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Körperliche Präsenz und Kommunikation
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und selbstbewusst. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das ist besonders wichtig für eine Führungsposition wie die des Store Managers.