Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere Verkaufsperformance und entwickle unsere Markenpräsenz in Süddeutschland und Österreich.
- Unternehmen: Levi Strauss & Co. – ein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Veränderung bewirken möchte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Marktbesuche inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Marke.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fashion Retail und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufruf an alle Originale: Bei Levi Strauss & Co. kannst du ganz du selbst sein – und gleichzeitig Teil von etwas Größerem werden. Wir sind ein Unternehmen von Menschen, die ihren eigenen Weg gehen und die Welt ein Stück besser hinterlassen möchten, als wir sie vorgefunden haben. Die daran glauben, dass unsere Unterschiede uns stärker machen. Also bring deine Stimme ein. Bewirke etwas. Finde deinen Platz – und deine Zukunft.
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Steigerung der Verkaufsperformance sowie die Weiterentwicklung unserer Markenpräsenz in den Märkten Süddeutschland und Österreich. Du agierst als zentrale Schnittstelle zu unseren Handelspartnern und stellst eine exzellente Umsetzung am Point of Sale sicher. Durch deine enge Zusammenarbeit mit Store-Teams sowie deine starke Marktpräsenz identifizierst du Wachstumschancen und treibst die kommerzielle Entwicklung aktiv voran.
Hauptverantwortungsbereich:- Steigerung von Umsatz und Verkaufsleistung durch Identifikation ungenutzter Sortiments- und Lagerpotenziale
- Sicherstellung einer starken Markenpräsenz und eines exzellenten Kundenerlebnisses im Markt
- Repräsentation der Marke gegenüber Großhandelspartnern, Store-Teams und Kund:innen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Stakeholdern im Retail-Umfeld
- Planung und Umsetzung eines geografisch optimierten Reiseplans mit Fokus auf Performance-starke Stores und Schlüsselstandorte
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie potenzieller Kunden
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verkaufsdaten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Nutzung relevanter Tools (z. B. GSC) zur transparenten Kommunikation von Chancen und Risiken an interne Stakeholder
- Optimierung von Verkaufsflächen, Standortqualität und Store-Operations in Zusammenarbeit mit Partnern
- Durchführung von Sortiments- und Bestandsanalysen zur Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit
- Planung und Durchführung von Trainings für Store-Teams (z. B. saisonale Trainings, Produktlaunches)
- Umsetzung von Visual-Merchandising-Richtlinien zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts
- Steuerung von Shop-in-Shop-Implementierungen sowie kommerziellen Neueinführungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen im Betreuungsgebiet
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Vertrieb, Marketing, Operations) sowie externen Partnern
- Kontinuierliche Verbesserung des Kundenerlebnisses durch proaktive Maßnahmen
- Regelmäßige Analyse der Verkaufsperformance und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation gemäß EU-Standard
- Mehrjährige Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fashion Retail, idealerweise in einer Führungs- oder Supervisor-Funktion
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Starkes analytisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit kommerziellen KPIs
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und Fristen einzuhalten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Überzeugungsstärke
- Fähigkeit, Stakeholder zu inspirieren und positiv zu beeinflussen
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft und regelmäßige Marktbesuche erforderlich
- Starke Kunden- und Marktorientierung
Markt- und Vertriebsspezialist Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Levi Strauss
Levi Strauss & Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Individualität schätzt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter seine Stimme einbringen kann. Die Position des Markt- und Vertriebsspezialisten Außendienst in Offenbach ermöglicht es dir, aktiv zur Markenpräsenz beizutragen und gleichzeitig von den zahlreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Markt- und Vertriebsspezialist Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Levi Strauss ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Markt- und Vertriebsspezialist Außendienst (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Levi Strauss zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Markt- und Vertriebsspezialist Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Levi Strauss das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levi Strauss vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Levi Strauss haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
