Growth Marketing Manager (m/w/d)

Growth Marketing Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Demand Generation und optimiere den Marktauftritt mit innovativen Marketingstrategien.
  • Unternehmen: Siloy DACH, ein führender HubSpot-Partner mit starkem Ruf im B2B-Bereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten in einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Austausch mit europäischen Kollegen für best practices.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketingstrategie und nutze AI-Tools für echte Impact.
  • Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und ein kreatives Mindset für kanalübergreifende Strategien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur einen einzelnen Kanal optimieren, sondern den Marktauftritt einer ganzen Marke zielgerichtet ausbauen? Du verstehst Marketing als das, was es heute ist — die Orchestrierung aller Kanäle für systematische Demand Generation, kombiniert mit dem cleveren Einsatz von AI-Tools, um Sichtbarkeit und Lead-Generierung auf das nächste Level zu heben? Dann ist das deine Rolle.

Bei Siloy DACH bündeln wir mit TRIALTA und LEVR die führende HubSpot-Expertise im deutschsprachigen Raum - als Teil der europäischen Siloy-Plattform und HubSpot Global Partner of the Year. Für unser Wachstum suchen wir einen Growth Marketing Manager (m/w/d), der/die unseren eigenen Auftritt strategisch und operativ ausbaut und die Demand Generation für Mid-Market (50–300 MA) und Enterprise (bis ca. 3.000 MA) verantwortet. Optimalerweise an unserem Standort in Berlin oder Hannover.

Deine Aufgaben

  • Demand Generation orchestrieren: Du baust unseren Marktauftritt zielgerichtet aus und führst Paid (LinkedIn, Google, Meta), SEO/Content, Webinare und Events zu einer abgestimmten Lead-Engine zusammen — statt isolierter Kanal-Maßnahmen.
  • AI-Tools für Sichtbarkeit produktiv einsetzen: Du setzt moderne AI-Tools strategisch ein, um unsere Reichweite zu skalieren — von Content-Produktion über GEO (Generative Engine Optimization) bis zu Kampagnen-Automatisierung.
  • Pipeline systematisch aufbauen: Du verantwortest die Pipeline-Kontribution aus Marketing — von der Kanalauswahl über die Kampagnenplanung bis zur Übergabe an Sales. CPL, MQL-Cost und Pipeline-Beitrag sind deine Leitwährungen.
  • Zielgruppen-Splitting Mid-Market vs. Enterprise: Du differenzierst klar zwischen Mid-Market (Self-Service-tauglich, schnellere Zyklen) und Enterprise (ABM-Logik, längere Buying Committees) und fährst die jeweils passenden Kanäle und Inhalte.
  • Reporting & Attribution in HubSpot: Du machst die Wirkung deiner Arbeit transparent — auch über die langen Multi-Touch-Customer-Journeys hinweg, die im B2B Realität sind.
  • Optional: Unterstützung in Kundenprojekten: Wo es passt und du Lust hast, kannst du dein Know-how situativ auch in Kundenprojekten einbringen — als interner Sparringspartner oder direkt im Delivery.

Dein Profil

  • 3–6 Jahre Erfahrung im B2B-Growth- oder Demand-Generation-Marketing — bei einer Agentur, einem SaaS-Unternehmen oder im Inhouse-Marketing-Team.
  • Orchestrierungs-Mindset: Du denkst in Funnels und Kanal-Mixes, nicht in Einzelkampagnen. Du erkennst, an welchem Hebel als nächstes zu drehen ist, und kannst das auch begründen.
  • Hands-on Paid-Media-Erfahrung: Du hast LinkedIn-, Google- und Meta-Kampagnen mit relevanten Budgets selbst aufgesetzt und optimiert — auch wenn deine Rolle bei uns mehr Steuerung als Klick-Arbeit sein wird.
  • AI-Affinität mit Substanz: Du arbeitest aktiv mit modernen AI-Tools, hast eine Meinung dazu, was funktioniert und was Marketing-Theater ist, und experimentierst eigenständig mit neuen Ansätzen.
  • SEO/GEO-Verständnis: Du verstehst Keyword-Strategie, technisches SEO in Grundzügen und hast eine Haltung dazu, wie sich Sichtbarkeit unter LLM-Suchverhalten verändert.
  • Webinar- und Event-Routine: Mindestens ein Format hast du selbst von Konzept bis Follow-up gebaut — idealerweise mit messbarem Pipeline-Beitrag.
  • HubSpot-Affinität: Du musst nicht alle Workflows blind bauen können, aber du arbeitest täglich darin — Marketing Hub, UTM-Tracking, Reporting, Listen, Segmentierung. Wer HubSpot in der Tiefe kennt, hat bei uns einen klaren Vorteil.
  • Datengetriebenes Denken: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht Bauchgefühl — und kannst sie auch erklären.
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch zwingend, sehr gutes Englisch für die Zusammenarbeit innerhalb der europäischen Siloy-Gruppe.

Warum wir?

  • Eine echte B2B-Marke mit Substanz: Siloy ist HubSpot Global Partner of the Year. TRIALTA und LEVR haben in DACH einen ausgezeichneten Ruf — du baust auf einem Fundament auf, nicht auf der grünen Wiese.
  • Gestaltungsspielraum statt Schubladenrolle: Du verantwortest unseren Marketing-Auftritt mit echtem Mandat. Strategie, Budget, Kanalmix, Tooling — du gestaltest, statt vorgegebene Playbooks abzuarbeiten.
  • Budget, das wirkt: Wir investieren ernsthaft in Demand Generation. Du bekommst die Mittel, um Kanäle ordentlich zu testen und AI-Tools produktiv einzuführen.
  • Tech-Stack ohne Kompromisse: HubSpot Marketing Hub Enterprise, sauber aufgesetzt von Leuten, die HubSpot beruflich implementieren. Dazu die AI- und Marketing-Tools, die du wirklich brauchst.
  • Europäisches Peer-Netzwerk: Du tauschst dich mit Marketing-Kollegen aus den anderen Siloy-Regionen aus — Benelux, Nordics, Schweiz, UK&I. Best Practices statt Bubble.
  • Hybrides Arbeiten: Office-Tage in Berlin, Hannover oder Nürnberg, ansonsten flexibel. Regional treffen wir uns regelmäßig, einmal jährlich kommt die ganze Siloy-Gruppe zusammen.
  • Attraktives Gehaltspaket: Fixum plus zielbasierter Komponente, betriebliche Altersvorsorge und die üblichen Benefits — Details besprechen wir im Erstgespräch.
  • Weiterbildung mit Substanz: INBOUND-Konferenz, HubSpot-Zertifizierungen, Konferenzbudget. Wir glauben, dass gute Marketer ständig lernen.

Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LEVR - Empower Sales with HubSpot

Siloy DACH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Growth Marketing Manager (m/w/d) die Möglichkeit hast, den Marktauftritt einer etablierten B2B-Marke aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Demand Generation und dem Einsatz modernster AI-Tools profitierst du von einem flexiblen Arbeitsmodell, einem attraktiven Gehaltspaket sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Die Zusammenarbeit in einem europäischen Netzwerk und die Gestaltungsspielräume in deiner Rolle machen Siloy zu einem herausragenden Arbeitgeber in Berlin oder Hannover.

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Kontaktdaten:

LEVR - Empower Sales with HubSpot Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Growth Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten AI-Tools und Strategien kennst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Ideen zur Verbesserung des Marketings mitbringst.

Tipp Nummer 4

Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister, also mach es vor dem Spiegel oder mit Freunden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Demand Generation
Paid Media Erfahrung
AI-Tools
SEO/GEO-Verständnis
Webinar- und Event-Management
HubSpot-Kenntnisse
Datengetriebenes Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Demand Generation betrieben hast und welche Tools du dabei eingesetzt hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Informationen klar und übersichtlich präsentiert werden. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEVR - Empower Sales with HubSpot vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Growth Marketing Managers vertraut und verstehe, wie Siloy DACH im Markt agiert. Informiere dich über ihre bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du AI-Tools eingesetzt hast, um Sichtbarkeit und Lead-Generierung zu steigern.

Zeige dein Orchestrierungs-Mindset

Erkläre, wie du verschiedene Marketingkanäle orchestrierst, um eine effektive Demand Generation zu erreichen. Zeige auf, dass du nicht nur an Einzelkampagnen denkst, sondern das große Ganze im Blick hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.