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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Levslund bietet Eingliederungshilfe für 60 Plätze in einem familiären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job in einem unterstützenden Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail oder telefonisch – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Eingliederungshilfe in Levslund mit derzeit 60 Plätzen für Menschen mit einem besonderen Hilfebedarf, suchen wir eine Pädagogische Fachkraft in der Funktion der Wohnbereichsleitung für einen der 3 Wohnbereiche.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
- Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, angemessene Honorierung.
- Fort- und Weiterbildung werden gerne ermöglicht.
Wenn Sie kommunikationsfreudig und tatkräftig sind, freuen wir uns auf Ihre Verstärkung!
Voraussetzungen
- Teamführung / Teamfähigkeit
- Empathie
- Zuverlässigkeit
- Persönliche und fachliche Kompetenzen
- Guter Umgang mit dem PC
Wir bieten:
- Sicher in die Zukunft: leistungsgerechte Bezahlung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
- Vorsorge für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Klimaschonend bei der Arbeit: E-Bike
- Bildung nach Maß: Unterstützung von Fort- und Weiterbildung
- Gesund Leben: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Spaß bei der Arbeit: Familiäres Betriebsklima, Teamevents, sinnvoller Job
Bewirb dich jetzt! Schreibe eine Mail an info@levslund.de oder rufe an: 04621 - 95 43 0
Wohnbereichsleitung für den Eingliederungsbereich Arbeitgeber: Levslund
Kontaktperson:
Levslund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung für den Eingliederungsbereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie von Levslund verstehst und teilst, hebt das deine Chancen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Empathie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Hilfebedarf. Deine Leidenschaft und Motivation können einen großen Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung für den Eingliederungsbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit besonderen Hilfebedarf reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Teamführung und im Umgang mit Menschen in ähnlichen Situationen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Soft Skills: Da Empathie und Teamfähigkeit wichtige Anforderungen sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben frei von Rechtschreibfehlern ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levslund vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da Teamführung eine wichtige Voraussetzung für die Position ist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -arbeit verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Eingliederungshilfe ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Menschen in schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Levslund und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildung fördert, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
