Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane spannende Events und koordiniere ein dynamisches Team in der Barclays Arena.
- Unternehmen: Levy Restaurants – ein innovativer Arbeitgeber im Veranstaltungsbereich.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und dein Geburtstag als freier Tag.
- Weitere Informationen: Erlebe eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Gastronomie, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen zeichnet Dich aus? Dann suchen wir, die Levy Restaurants, genau Dich.
Einen abwechslungsreichen Arbeitsort im Veranstaltungsbereich.
- Minutengenaues Arbeitszeitkonto
- Zeitliche Flexibilität
- Leistungsgerechte Entlohnung und Corporate Benefits
- 30 Urlaubstage und Dein Geburtstag ist ein freier Tag
- Du arbeitest in der Barclays Arena und planst in einem Team, das jeden Eventtag zu einem außergewöhnlichen Erlebnis für unsere Gäste macht
- Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Personalwesen oder in der Hotellerie/Gastronomie
- Erste Erfahrungen in der operativen Personaleinsatzplanung, idealerweise in der Event- oder Gastronomiebranche
- Fundierte Kenntnisse in der Dienstplanerstellung und Stundenabrechnung
- Organisationstalent mit hoher Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit an Wochenenden oder in den Abendstunden (veranstaltungsabhängig)
Was Dich erwartet:
- Hauptverantwortlich für die Personalplanung/Disposition der einzelnen Events in der Uber Arena
- Koordination und Einteilung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Verfügbarkeiten
- Führung der Mitarbeitenden aus dem Aushilfenpool
- Ansprechpartner für die verschiedenen Bereichsleiter (Public Concessions, Hospitality, Logistik, Reinigung und Küche usw.) zum Thema Einsatzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (u.a. Arbeitszeitgesetz)
- Erfassen und Prüfen der Arbeitszeiten
- Monitoring der Stundenbudgets und Personalkosten
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Businesspartner und dem Recruiter-Team
Werde Teil unseres Teams!
Personaldisponent / Planer (m/w/d) Arbeitgeber: Levy Restaurants GmbH
Levy Restaurants bietet eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung in der Barclays Arena, wo Teamarbeit und Kreativität im Veranstaltungsbereich großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie einem freien Tag an deinem Geburtstag fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Corporate Benefits. Unsere erfahrenen Mitarbeitenden unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während du unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste planst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent / Planer (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Levy Restaurants GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Levy Restaurants GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Planer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Levy Restaurants GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levy Restaurants GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Levy Restaurants GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
