Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Events in der SAP Arena Mannheim mit einem großartigen Team.
- Unternehmen: Levy Restaurants, bekannt für spannende Veranstaltungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Entlohnung und tolle Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wachse in einem abwechslungsreichen Job mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft hinter unvergesslichen Events und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen oder Gastronomie, Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sei die treibende Kraft hinter den Menschen, die die SAP Arena Mannheim zum Leben erwecken. Wir suchen einen dynamischen, mitarbeiterorientierten Personaldisponenten / ‑planer (m/w/d), der die Personalplanung für die SAP Arena Mannheim verantwortet. In dieser Rolle planst, koordinierst und motivierst Du mehrere hundert Mitarbeitende bei einer Vielzahl von Veranstaltungen – von Eishockey‑ und Handballspielen bis hin zu Konzerten und weiteren Sport‑ und Live‑Events das ganze Jahr über. Wenn Du Dich in einem schnelllebigen Eventumfeld wohlfühlst, gerne Verantwortung für Teams übernimmst und flexibel sowie lösungsorientiert handelst, bietet Dir diese Position die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg und reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen in einer der führenden Multifunktionsarenen Deutschlands beizutragen.
Ein abwechslungsreicher Arbeitsort im Veranstaltungsbereich:
- Minutengenaues Arbeitszeitkonto
- Zeitliche Flexibilität
- Leistungsgerechte Entlohnung und Corporate Benefits
- Ein großartiges Team
- Unterstützung durch erfahrene MitarbeiterInnen
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Personalwesen oder in der Hotellerie/Gastronomie
- Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personaleinsatzplanung, idealerweise in der Event- oder Gastronomiebranche
- Sichere Kenntnisse in der Dienstplanerstellung und Stundenabrechnung
- Organisationstalent mit hoher Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit an Wochenenden oder in den Abendstunden (veranstaltungsbedingt)
Was Dich erwartet:
- Dienstplanung & Einsatzsteuerung
- Einsatzplanung und -disposition, sowie Führung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz für verschiedene Event- und Gastronomiebereiche
- Koordination und Einteilung des Personalbestands unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Verfügbarkeiten
- Betreuung und Durchführung des Check-In des Personals am Spieltag vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit der Recruiting Abteilung sowie den Ansprechpartnern / operativen Leitungen vor Ort
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz etc.)
Abrechnung & Controlling:
- Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten
- Vorbereitung der monatlichen Abrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Kontrolle von Stundenbudgets und Personalkosten
- Erstellung von Auswertungen und Reportings
Werde Teil unseres Teams! Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich direkt unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins.
Personaldisponent / Planer (m/w/d) in der SAP Arena Arbeitgeber: Levy Restaurants GmbH
Als Arbeitgeber im Experience Center EMEA in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und offene Kommunikation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten mit den neuesten Microsoft-Technologien zu arbeiten und sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Planer (m/w/d) in der SAP Arena erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Levy Restaurants GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Levy Restaurants GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Planer (m/w/d) in der SAP Arena mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Levy Restaurants GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levy Restaurants GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Levy Restaurants GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
