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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und bewerte Talente im Gastgewerbe.
- Arbeitgeber: Levy Restaurants, ein dynamisches Team im Veranstaltungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Entlohnung und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit erfahrenen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und erlebe spannende Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen oder Gastronomie und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen einen dynamischen und kundenorientierten Recruiting- und Interview-Koordinator (m/w/d), der uns bei der Vorauswahl und den Vorstellungsgesprächen mit Personal für das Gastgewerbe unterstützt. Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung hochqualifizierter Kandidaten, der Gewährleistung einer hervorragenden Kandidatenerfahrung und der effizienten Deckung des Personalbedarfs.
Der ideale Kandidat ist sehr gut organisiert, kontaktfreudig und blüht in einem schnelllebigen, serviceorientierten Umfeld auf.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Personalwesen oder in der Hotellerie/Gastronomie
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Event- oder Gastronomiebranche
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, ansprechende und strukturierte Vorstellungsgespräche zu führen
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Kompetenz
- Sicheres Auftreten in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Arbeitsaufkommen
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit
- Professionelles, zugängliches und selbstbewusstes Auftreten
Was Dich erwartet:
- Durchführung von Vorauswahlen und Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern (telefonisch, virtuell oder persönlich)
- Beurteilung von für das Gastgewerbe spezifischen Kompetenzen (Kundenservice, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit)
- Klare Vermittlung von Informationen zu Aufgaben, Erwartungen und Arbeitsumfeld
- Verwaltung von Bewerberunterlagen und Online-Bewerbermanagementsystemen
- Sicherstellung einer positiven und professionellen Bewerbererfahrung
Werde Teil unseres Teams! Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich direkt unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins.
Recruiter (m/w/d) in der SAP Arena Arbeitgeber: Levy Restaurants GmbH
Kontaktperson:
Levy Restaurants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in der SAP Arena
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In einem serviceorientierten Umfeld sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in der SAP Arena
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf die, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Gastronomie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Levy Restaurants GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Gastgewerbe und im Recruiting. Wenn du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Levy Restaurants, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann den Unterschied machen, besonders in einem serviceorientierten Umfeld. Sei freundlich und offen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.