Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte KI-gestützte Prozesse und entwickle innovative Arbeitsweisen für unser Unternehmen.
- Unternehmen: LEWA Attendorn, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf High Tech-Automatisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsweisenden Projekts und forme die Zukunft der Arbeit mit KI.
- Qualifikationen: Interesse an KI, Prozessmanagement und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die LEWA Attendorn ist ein international aufgestelltes, mittelständisches Unternehmen, das primär Unternehmen in der Fertigung durch High Tech-Automatisierung unterstützt. Für unsere Kunden entwickeln wir individuelle Automationslösungen, die für maximalen Speed und höchste Effizienz stehen. Darüber hinaus sind wir Zerspanungsspezialist und fördern regional junge Talente durch Ausbildung. Für den Aufbau unseres unternehmensweiten KI-Systems suchen wir eine Person an der Schnittstelle von Fachbereich, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Sie analysieren gemeinsam mit den Fachbereichen Kernprozesse und gestalten diese aus KI-Sicht neu.
- Sie definieren je Anwendungsfall, welcher Kontext, welche Daten, Regeln und Quellen für verlässliche Ergebnisse nötig sind.
- Sie entwickeln wiederverwendbare Skills, Workflows und Standards und übersetzen implizites Fachwissen in nutzbare Bausteine.
- Sie pflegen und entwickeln das unternehmensweite KI-System weiter und sorgen dafür, dass Skills, Kontexte, Workflows, Zugriffe und Standards aktuell, nutzbar und steuerbar bleiben.
- Sie bewerten, wo agentische KI in mehrstufigen Abläufen sinnvoll eingesetzt werden kann – und wo klare Grenzen, Freigaben und Governance nötig sind.
- Sie begleiten Pilotierungen, Rollouts und die Einführung neuer KI-gestützter Arbeitsweisen in den Fachbereichen.
- Sie konzipieren und führen Schulungen, Workshops und Austauschformate für Mitarbeitende und Führungskräfte durch, um neue Arbeitsweisen wirksam zu verankern.
- Sie bereiten Themen, Entscheidungsbedarfe und Vorschläge vor und machen Fortschritte in Wirkung und Reifegrad sichtbar.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie interessieren sich brennend für KI und für die Frage, wie Kontext, Workflows und agentische KI Arbeit und Organisation verändern.
- Sie können den größeren Rahmen einordnen und sind zugleich bereit, in Prozess- und Detailtiefe zu gehen.
- Sie bringen Struktur in neue Fragestellungen und können Fachbereichslogik in praktikable Umsetzungsansätze übersetzen.
- Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Bereichen zusammen und können Menschen in Veränderung mitnehmen.
- Sie denken pragmatisch, handeln umsetzungsorientiert und wollen Kernprozesse nicht nur optimieren, sondern aus KI-Sicht neu denken.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine strategisch relevante Rolle beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des KI-Systems bei der LEWA.
- Gestaltungsspielraum bei der Neugestaltung interner Kernprozesse aus KI-Sicht.
- Ein modernes Unternehmen mit gutem Betriebsklima.
- Eine interessante, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung.
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchieebenen und direkte Kommunikationswege.
- Hervorragend ausgestattete ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Arbeitsräumen.
- Gründliche und systematische Einarbeitung.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) / 30 Tage Urlaub / 35 Std. Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrradleasing über JobRad.
- Mitarbeiterrabatte in betriebseigener Kantine.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Die Chance, ein zentrales Zukunftsthema aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten: LEWA Attendorn GmbH, Christina Röcher, Am Wassertor 5, 57439 Attendorn, Tel. 02722 66281
KI Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LEWA Attendorn
Die LEWA Attendorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine strategisch relevante Rolle im Aufbau eines unternehmensweiten KI-Systems bietet, sondern auch ein modernes und angenehmes Betriebsklima fördert. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KI Change Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an KI – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach Möglichkeiten, wie du helfen kannst. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext von KI und Prozessmanagement präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle des KI Change Managers bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kernprozesse neu gedacht hast oder wie du mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEWA Attendorn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der LEWA Attendorn und ihrer Vision vertraut. Informiere dich über ihre Automationslösungen und wie KI in ihren Prozessen integriert wird. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Implementierung von KI verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder neue Arbeitsweisen eingeführt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie zeigen, wie du Fachwissen in praktikable Lösungen übersetzt hast und wie du Teams durch Veränderungen geführt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle des KI Change Managers beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von KI sieht, oder wie sie den Erfolg von neuen Arbeitsweisen messen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für KI
Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an KI und deren Einfluss auf die Arbeitswelt hast. Diskutiere aktuelle Trends und Entwicklungen in der KI-Branche und wie diese die Prozesse bei LEWA Attendorn verbessern könnten. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
