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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the training center's management in strategic and operational matters.
- Arbeitgeber: LEWA Attendorn is a modern, medium-sized company specializing in complex automation systems for the automotive industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure, independent role in a positive work environment with competitive pay.
- Warum dieser Job: Shape the future of education while collaborating with diverse partners and enhancing training programs.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial or technical training; experience in education or training is a plus.
- Andere Informationen: Join us to make a meaningful impact in a forward-thinking company!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die LEWA Attendorn ist ein modern ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen, das hochkomplexe Automatisierungssysteme für die weltweite Automobil- und Automobilzulieferindustrie entwickelt, konstruiert und fertigt. Kundenzufriedenheit, Innovation und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Zentrum unseres Handelns.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Leitung des Ausbildungszentrums in strategischen und operativen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme
- Übernahme von Projektverantwortung und Leitung bereichsübergreifender Projekte
- Analyse von Ausbildungs- und Weiterbildungsprozessen sowie Identifikation von Verbesserungspotentialen
- Enge Zusammenarbeit mit Ausbildern, Auszubildenden und externen Partnern, wie Schulen, Berufskollegs, Institutionen und Prüfungseinrichtungen
- Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Marketingmaßnahmen zur Sicherstellung der Aktualität, Attraktivität und Qualität der Ausbildungs- und Weiterbildungsinhalte
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Repräsentation des Ausbildungs- und Weiterbildungszentrums
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; Ausbildereignung und zusätzliche Weiterbildungen sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Ausbildungs- oder Bildungsbranche
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln
- Kenntnisse im Bereich Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Übernahme von Verantwortung
Sie fühlen sich angesprochen? ... unser Unternehmen zukunftweisend mitzugestalten? Dann finden Sie bei uns eine interessante, selbständige und langfristig sichere Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit gutem Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
Einsatzort
Am Wassertor 5 57439 Attendorn
Ansprechpartner
Marie Wenzel
Personalreferentin
Tel: +49 2722 66-281
Bildungsreferent (m/w/d) im überbetrieblichen Aus- und Weiterbildungszentrum Arbeitgeber: LEWA GmbH
Kontaktperson:
LEWA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsreferent (m/w/d) im überbetrieblichen Aus- und Weiterbildungszentrum
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Aus- und Weiterbildung, insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Programmen hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Projektverantwortung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die kontinuierliche Weiterbildung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Weiterbildungen zu sprechen und wie diese dich auf die Position des Bildungsreferenten vorbereitet haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsreferent (m/w/d) im überbetrieblichen Aus- und Weiterbildungszentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung abgleichen: Vergleiche die Stellenbeschreibung mit deinem Profil. Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen den Anforderungen des Bildungsreferenten entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausbildungsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme beitragen kannst. Zeige deine Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz auf.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEWA GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung und Weiterbildung deutlich machst. Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Entwicklung von Programmen beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Verbesserungen erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten in dieser Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Analyse von Ausbildungsprozessen und zur Identifikation von Verbesserungspotentialen zeigen.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Erkläre, wie du erfolgreich mit Ausbildern, Auszubildenden und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
