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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle Personalaufgaben von Ein- bis Austritt und die Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mobile Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und Kenntnisse in SAP sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du betreust rund 200 Mitarbeitende und hast Einfluss auf deren Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Position sind Sie für die selbstständige Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalaufgaben vom Ein- bis zum Austritt sowie für die Entgeltabrechnung verantwortlich. Sie betreuen unsere rund 200 Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Durchführung der Stammdatenpflege in SAP.
- Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften.
- Bearbeitung aller Aufgaben aus der Entgeltabrechnung einschließlich Bescheinigungswesen.
Wir bieten:
- Ein dynamisches familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Branchentarifgebundenes unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub und ein flexibles Gleitzeitkonto.
- Möglichkeit von Mobile Office.
Personalleitung Wipperfürth (m/w/d) Arbeitgeber: LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung Wipperfürth (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung in SAP. Vertrautheit mit den relevanten Vorschriften kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Personalleitung geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung im Personalbereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Gespräch zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung Wipperfürth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP, da dies zentrale Aspekte der Stelle sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen dich besonders qualifizieren. Gehe darauf ein, wie du zur Betreuung der Mitarbeitenden und zur Optimierung der administrativen Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Software
Stelle sicher, dass du dich mit SAP auskennst, da dies ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Aufgaben ist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SAP und zur Entgeltabrechnung zu beantworten.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Vorschriften
Informiere dich über die aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze verstehst und anwenden kannst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des familiengeführten Unternehmens. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und der Möglichkeit von Mobile Office, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
