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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Aktivitäten für psychisch kranke Menschen und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Lewis Properties AG, ein engagiertes Team in Dornach, Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Herz und Engagement.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fachperson Aktivierung oder Quereinsteiger*in willkommen.
Lewis Properties AG sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n Mitarbeiter*in Aktivierung und Alltagsgestaltung in Dornach, Schweiz. In dieser Rolle übernehmen Sie Aktivitäten für psychisch kranke Menschen ab 50 Jahren, entwickeln eigene Ideen für das Aktivierungsangebot und organisieren Veranstaltungen.
Eine Ausbildung als Fachperson Aktivierung ist erforderlich, Quereinsteiger*innen sind willkommen. Die Position bietet viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem engagierten Team.
Aktivierungsfachkraft für Alltagsgestaltung & Gemeinschaft Arbeitgeber: Lewis Properties AG
Kontaktperson:
Lewis Properties AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aktivierungsfachkraft für Alltagsgestaltung & Gemeinschaft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aktivierungsfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Lewis Properties AG in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aktivitäten und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Ideen du für die Alltagsgestaltung einbringen könntest. Zeige, dass du kreativ bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Job zu finden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aktivierungsfachkraft für Alltagsgestaltung & Gemeinschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Aktivierung und Alltagsgestaltung deutlich machen. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du eine Ausbildung als Fachperson Aktivierung hast oder Quereinsteiger*in bist, teile deine relevanten Erfahrungen mit uns. Erzähl uns von Projekten oder Veranstaltungen, die du organisiert hast, und wie du Menschen unterstützt hast.
Ideen einbringen!: Wir suchen kreative Köpfe! Wenn du eigene Ideen für das Aktivierungsangebot hast, zögere nicht, sie in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig uns, wie du das Team bereichern kannst und welche neuen Ansätze du einbringen würdest.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und du hast die besten Chancen, Teil unseres engagierten Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lewis Properties AG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von psychisch kranken Menschen ab 50 Jahren. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist und dass du Ideen hast, wie man ihre Alltagsgestaltung verbessern kann.
✨Präsentiere kreative Ideen
Bereite einige eigene Vorschläge für Aktivierungsangebote vor, die du in der Rolle umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position und die Zielgruppe.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Eigenverantwortung und Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.