RF PLL Silicon Validation Engineer (Early Careers) in Linz

Stellen Sie sich vor, was Sie hier tun könnten. Bei Apple haben neue Ideen die Möglichkeit, sehr schnell zu außergewöhnlichen Produkten, Dienstleistungen und Kundenerlebnissen zu werden. Bringen Sie Leidenschaft, Engagement und eine entschlossene Einstellung in Ihre Arbeit ein, und es gibt keine Grenzen für das, was Sie erreichen können. Intelligente Menschen und inspirierende, innovative Technologien sind hier die Norm.

Als RF PLL Silicon Validation Engineer sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Charakterisierung von Frequenzgenerierungssystemen in marktführenden Transceivern. Ihr Arbeitsstil ist kollaborativ und proaktiv, wobei Sie technische Lösungen über interdisziplinäre Teams hinweg vorantreiben. Sie arbeiten in einem agentischen Workflow, definieren das Problem und die Pass/Fail-Kriterien, delegieren die Umsetzung und Ausführung an KI-Agenten und überprüfen jedes Ergebnis anhand der Spezifikation.

Verantwortlichkeiten:

• Definition von Validierungsstrategien, Durchführung komplexer Messungen und Analyse der Leistung im Vergleich zu den Spezifikationen.
• Architektur effizienter Validierungslösungen durch agentisches Engineering, klare Spezifikationen und Akzeptanzkriterien formulieren, Umsetzung an KI-Agenten delegieren und Ergebnisse mit deterministischen Prüfungen und unabhängigen Überprüfungen verifizieren.
• Entwicklung skalierbarer Automatisierungsrahmen und Datenanalysetools, die gut dokumentiert und sowohl von Ingenieuren als auch von KI-Agenten nutzbar sind.
• Klare Berichterstattung technischer Ergebnisse in einem funktionsübergreifenden Team zur Fehlersuche bei Hardware- und Softwareproblemen, um die höchste Qualität für Apples drahtlose Produkte sicherzustellen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Kenntnisse in Python-Programmierung. Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Assistenten oder -Agenten sowie das Urteilsvermögen, deren Ausgaben zu überprüfen, sind von großem Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit Standardlaborgeräten (Spektrumanalysatoren, Oszilloskope, Stromversorgungen) und Fehlersuche auf Platinenebene.
• Fähigkeit zur Verarbeitung und Analyse von Daten mit Bibliotheken wie NumPy, Pandas oder Matplotlib.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Solide Grundlagen in RF- und Mixed-Signal-Theorie, insbesondere in Bezug auf PLLs, LNAs, Mischer und Oszillatoren.
• Vertrautheit mit RF-Messkonzepten wie Phasenrauschen, Harmonischen, IP3 und Rauschfigur.
• Verständnis der Mobilfunkstandards (5G NR, LTE).
• Master- oder Doktortitel in Elektrotechnik oder gleichwertig mit Schwerpunkt auf RF/Analogschaltungen oder Signalverarbeitung.

Vergütung & Vorteile:

Bei Apple ist das Grundgehalt ein Teil unseres gesamten Vergütungspakets und wird innerhalb eines Rahmens festgelegt. Dieser Rahmen bietet die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, während Sie in einer Rolle wachsen und sich entwickeln. Das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 63.900 € und 120.000 € und spiegelt ein Vollzeitäquivalent wider. Ihr Grundgehalt hängt von vertraglichen Stunden, Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen, Standort und relevanten Bestimmungen des Tarifvertrags ab.

Apple-Mitarbeiter haben Anspruch auf Teilnahme an den diskretionären Aktienprogrammen von Apple Inc. Darüber hinaus könnte diese Rolle für diskretionäre Boni oder Provisionszahlungen sowie für Umzüge in Frage kommen. Sie erhalten auch Vorteile wie umfassende Versicherungsleistungen, Altersvorsorge, eine Reihe von vergünstigten Produkten und Rückerstattungen für bestimmte Bildungsausgaben im Zusammenhang mit der Förderung Ihrer Karriere bei Apple, einschließlich Studiengebühren.

Hinweis: Die Vorteile, Vergütung und diskretionären Aktienprogramme von Apple unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung und anderen Bedingungen des jeweiligen Plans oder Programms.

Bei Apple sind wir nicht alle gleich. Und das ist unsere größte Stärke. Wir ziehen aus den Unterschieden in dem, wer wir sind, was wir erlebt haben und wie wir denken. Denn um Produkte zu schaffen, die allen dienen, glauben wir daran, alle einzubeziehen. Daher verpflichten wir uns, alle Bewerber fair und gleich zu behandeln. Wir werden mit Bewerbern zusammenarbeiten, um angemessene Anpassungen vorzunehmen.

Bei Apple glauben wir, dass Zugänglichkeit ein grundlegendes Menschenrecht ist. Diese Idee finden Sie in allem hier wieder - in unserer Kultur, unseren Vorteilen und unseren digitalen Werkzeugen. Indem wir so viele Perspektiven wie möglich willkommen heißen, helfen wir Ihnen, eine Karriere aufzubauen, in der Sie sich zugehörig fühlen.