Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: LexCom ist der führende Spezialist für Informationssysteme im Maschinenbau und Automotive.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Homeoffice-Optionen und ein Jobticket für volle Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders)
IHR KNOW-HOW HAT MEHR DRAUF? Dann bringen Sie es ein – und zwar bei uns.
LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.
Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich und unbefristet als
HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitende: Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragen für unsere rund 400 Kolleg*innen.
- Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
- Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft: Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungsprozessen, Betreuung der Zeiterfassung, Verwaltung der Zutrittsberechtigungen und weitere administrative Tätigkeiten.
- Dokumentationspflege: Sorgfältige und eigenständige Pflege von Dokumentationen, Checklisten und internen Prozesslisten.
- Unterstützung der Personalleitung und des Teams:: Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung unserer HR-Prozesse.
- Ergänzende Tätigkeiten: Durchführung der Jahreswechsel-Tätigkeiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen nach Bedarf.
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Sie bringen bereits Berufserfahrung im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung mit.
- Präsenz vor Ort: Sie sind bereit, an mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort zu sein. Nach der Einarbeitung sind zwei Tage Homeoffice möglich.
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit: Sie führen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und präzise durch.
- Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke: Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden: Sie haben Spaß am täglichen Austausch und der Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Ihre Zufriedenheit, unser Gewinn – Unsere Benefits für Sie:
Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. sowie 31.12., Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 bis 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung
Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit
Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente sowie LexCom-Ferienwohnung in Österreich zu günstigen Konditionen
Gemeinsame Events: Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie quartalsweise Teamevents
Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Gestaltungsfreiraum, um eigene Impulse zu setzen sowie ein starkes, wertschätzendes Team
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel
Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker, Tischtennisplatte im Außenbereich sowie kostenlose Firmenparkplätze
Sie haben noch Fragen? Julia Hilgart, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an personal@lexcom.de.
Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unternehmenskultur und zeichnen uns durch Chancengleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten? Wir auch!
Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns!
Bitte bewerben Sie sich online.
LEXCOM INFORMATIONSSYSTEME GMBH
Frau Julia Hilgart • Rüdesheimer Straße 23 • 80686 München
www.lexcom.de
HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders) Arbeitgeber: LexCom Informationssysteme GmbH
Kontaktperson:
LexCom Informationssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei LexCom geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterkommunikation vor. Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben, um zu zeigen, dass du ein guter Ansprechpartner bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Überlege dir, wie du den Mitarbeitenden bei ihren Anliegen helfen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du die HR-Prozesse bei LexCom optimieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LexCom Informationssysteme. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Generalist*in hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und deine Erfahrung im Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei LexCom arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen können. Zeige deine Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke auf.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LexCom Informationssysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalbereich und in der Gehaltsabrechnung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über LexCom Informationssysteme und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
