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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in allen abrechnungsrelevanten Fragen für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Spezialist für Informationssysteme im Maschinenbau- und Automotive-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 28 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsamen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LexCom Informationssysteme - wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke.
Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich und unbefristet als Personalreferent in (all genders) Entgeltabrechnung / Payroll in Vollzeit (40 Stunden / Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche).
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden: Beratung und Unterstützung in allen abrechnungsrelevanten Fragen für unsere rund 400 Kolleginnen und Kollegen.
- Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen Teilbereich unserer Firmen.
- Dokumentationspflege: Sorgfältige und eigenständige Pflege von Dokumentationen, Checklisten und internen Prozesslisten.
- Unterstützung der Personalleitung und des Teams: Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung unserer HR-Prozesse, insbesondere Einführung von neuen HR-Tools.
- Ergänzende Tätigkeiten: Durchführung der Jahreswechsel-Tätigkeiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen und Statistiken nach Bedarf.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Sie bringen bereits Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung mit.
- Präsenz vor Ort: Sie sind bereit, an mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort zu sein. Nach der Einarbeitung sind zwei Tage Home Office möglich.
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit: Sie sind sehr gut organisiert und führen Ihre Aufgaben strukturiert, gewissenhaft und präzise durch.
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden: Sie haben Spaß am täglichen Austausch und der Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift.
Ihre Zufriedenheit, unser Gewinn - Unsere Benefits für Sie:
- Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 - 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung.
- Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads.
- Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente.
- Gemeinsame Events: Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie quartalsweise Teamevents.
- Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Gestaltungsfreiraum, um eigene Impulse zu setzen sowie ein starkes, wertschätzendes Team.
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel.
- Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker, Tischtennisplatte im Außenbereich sowie kostenlose Firmenparkplätze.
Sie haben noch Fragen? Ariane Haß, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an: .
Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch - wir leben eine offene Unternehmenskultur und zeichnen uns durch Chancengleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen - unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten? Wir auch! Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns! Bitte bewerben Sie sich online.
LEXCOM INFORMATIONSSYSTEME GMBH
Frau Ariane Haß • Rüdesheimer Straße 23 • 80686 München
Personalreferent in (all genders) Entgeltabrechnung / Payroll Arbeitgeber: LexCom Informationssysteme GmbH
Kontaktperson:
LexCom Informationssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent in (all genders) Entgeltabrechnung / Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Tipps oder Informationen über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von LexCom studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, besonders in Bezug auf die Entgeltabrechnung und HR-Prozesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns wissen, warum du perfekt für die Rolle als Personalreferent bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent in (all genders) Entgeltabrechnung / Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent in der Entgeltabrechnung brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LexCom Informationssysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von LexCom. Sie legen großen Wert auf Respekt, Offenheit und Vertrauen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das diese Prinzipien lebt.
✨Bereite dich auf Gehaltsabrechnungsthemen vor
Da die Position stark mit der Gehaltsabrechnung verbunden ist, solltest du dich mit den gängigen Prozessen und Tools in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Optimierung von HR-Prozessen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Optimierung von HR-Prozessen beziehen. Zeige dein Interesse an der Einführung neuer HR-Tools und wie du dazu beitragen kannst, die Effizienz im Team zu steigern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Kontakt zu Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Unterstützung zu bieten.