PERSONALWESEN MIT VIELFALT UND GESTALTUNGSSPIELRAUM! Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Unternehmen im technischen Umfeld und bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich. Für die Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalarbeit suchen wir eine motivierte, selbstständige und aufgeschlossene Persönlichkeit als
HR-Fachperson Recruiting und Projekte – 100%
- Human Resources, Industrie, Kaufmännisch
- Festanstellung
- Aargau / Lenzburg
Das erwartet Sie
- Eigenverantwortliche Abwicklung verschiedener administrativer Personalaufgaben
- Mitarbeit bei der Suche, Auswahl und Gewinnung neuer Mitarbeitender
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Fragen
- Beteiligung an unterschiedlichen Projekten
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Abläufen und der Weiterentwicklung des Employer Branding
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR-Bereich wird vorausgesetzt
- Eine fachspezifische Weiterbildung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
- Sie arbeiten eigenständig, organisiert und mit einem hohen Mass an Zuverlässigkeit
- Sie sind kommunikativ, offen und schätzen den Austausch mit unterschiedlichen Menschen
Das wird Ihnen geboten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung im Personalwesen
- Freiraum für selbstständiges Arbeiten und individuelle Lösungsansätze
- Gelegenheit, eigene Vorschläge einzubringen und Veränderungen mitzugestalten
- Angenehme Teamatmosphäre, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung
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HR-Fachperson Recruiting und Projekte – 100% in Lenzburg Arbeitgeber: Lexcon
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Mit einer Vielzahl von Aufgaben im HR-Bereich und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsklima und die Flexibilität, die Ihnen eine langfristige Perspektive mit einem reduzierten Pensum nach der Rückkehr der Stelleninhaberin bietet.
