Business Development Manager (m/f/d)

Position: Business Development Manager (m/f/d)

Location: Frankfurt, hybrid oder London, hybrid

Sprachen: Deutsch - wünschenswert, Englisch erforderlich

Über unser Team

Bei LexisNexis Risk Solutions arbeiten wir mit Organisationen zusammen, um einige der komplexesten Risikoherausforderungen der Welt zu lösen. Unser Team arbeitet an der Spitze der Betrugsprävention, Identitätsüberprüfung und Compliance im Bereich Finanzkriminalität und bietet Lösungen, die unseren Kunden helfen, zu wachsen, die Effizienz zu verbessern und das Kundenerlebnis zu optimieren.

Sie werden Teil eines leistungsstarken, kollaborativen Vertriebsteams, das sich darauf konzentriert, durch starke Partnerschaften und langfristigen Kundenerfolg Werte zu schaffen.

Über die Rolle

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erreichung von Umsatzzielen und das Vorantreiben des Geschäftswachstums durch effektive Vertriebsstrategien mit neuen Partnern in der DACH-Region. Sie sind verantwortlich für die Erstellung einer Vertriebsstrategie, die den Aufbau eines Verkaufs-Pipelines und das Vorantreiben von zusätzlichem Wachstum umfasst, während Sie ein bestehendes Kundenportfolio betreuen.

Sie arbeiten innerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets, um eine robuste Pipeline zu entwickeln, verwalten Geschäftspläne für das Gebiet und führen Interessenten durch den Verkaufszyklus bis zum Vertragsabschluss, während Sie die Beziehung zur Kundenbindung und Unterstützung aufrechterhalten.

Verantwortlichkeiten:

• Erreichung von Umsatzzielen und Förderung des Geschäftswachstums durch effektive Vertriebsstrategien.
• Umwandlung von Leads in Möglichkeiten, Sicherstellung einer zeitgerechten und genauen Pflege der Konten.
• Einreichung monatlicher Prognoseberichte und regelmäßige Aktualisierung der Vertriebspipeline.
• Akquise innerhalb des zugewiesenen Gebiets zur Entwicklung und Aufrechterhaltung einer robusten Pipeline.
• Entwicklung und Verwaltung von Geschäftsplänen für das Gebiet.
• Führung von Interessenten durch den Verkaufszyklus bis zum Vertragsabschluss, Zusammenarbeit mit Presales- und Spezialistenteams nach Bedarf.
• Unterstützung der Kunden während der Onboarding- und Implementierungsphasen, in Partnerschaft mit dem Partner Success Manager, um einen nahtlosen Übergang und ein fortlaufendes Management des Umsatzlebenszyklus sicherzustellen.

Anforderungen:

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung und Account Management.
• Nachweisliche Kenntnisse in CRM-Systemen, insbesondere Salesforce.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Proaktive Herangehensweise an die Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Arbeiten auf Ihre Weise

Wir fördern Flexibilität und eine gesunde Work-Life-Balance. Diese Rolle ist für unser Büro in Frankfurt mit einem hybriden Arbeitsmodell (typischerweise 2 Tage im Büro) vorgesehen, neben Möglichkeiten, sowohl virtuell als auch persönlich mit Partnern zu interagieren.

Wir kümmern uns um Sie

Wir wissen, dass Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Entwicklung der Schlüssel zum langfristigen Erfolg sind. Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreizstruktur
• Klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Account Management
• Zugang zu Lern- und Entwicklungsressourcen
• Globale Vorteile und Initiativen für das Wohlbefinden

Über das Unternehmen

LexisNexis Risk Solutions ist der wesentliche Partner bei der Risikobewertung. Wir bieten unseren Kunden Einblicke und Technologien, die Wachstum fördern, betriebliche Effizienzen verbessern und das Kundenerlebnis optimieren.

Unsere Lösungen umfassen Betrugs- und Identitätsmanagement, Compliance bei Finanzkriminalität und Zahlungen, die Organisationen helfen, Risiken in einer zunehmend komplexen Welt mit Vertrauen zu navigieren.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt und behandelt.