Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 7 MDRs und entwickle Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: LexisNexis Risk Solutions, führend in Risikobewertung und datengestützten Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
About the Business
Lexis Nexis Risk Solutions is a trusted leader in risk assessment and data-driven decisioning solutions.
Within the Business Services division, the company delivers a broad portfolio of solutions designed to help organizations accelerate growth, improve operational efficiency, and enhance customer experiences.
Its capabilities span Anti-Money Laundering and Counter Terrorist Financing (AML/CTF), identity authentication and verification, fraud prevention, credit risk mitigation, and customer data management.
By combining advanced analytics, data, and technology, Lexis Nexis Risk Solutions helps businesses make more informed decisions while managing risk with confidence.
Learn more at
Lexis Nexis Risk Solutions .
About the Role
We are looking for an experienced Market Development Manager to lead a team of 7 MDR’s in North America.
You will be responsible for hiring, training, managing & motivating a team of high performing individuals.
You will coach the team on lead qualification, validation, as well as prospecting and discovery techniques, to make sure that prospects/leads are converted into qualified opportunities.
You will be a frontline manager focused on building the sales pipeline and exceeding team quotas.
Reporting to the Senior Director of Demand Generation and collaborating with Sales and Regional Marketing teams, this role is central to efforts to scale the business and requires the ability to develop and optimise processes that enforce best practices, speed up onboarding, and maximise performance.
Key Responsibilities
- Optimize onboarding plans for new MDRs and provide direct coaching to continuously improve their skills.
- Collaborate with Sales Enablement to ensure training is current and relevant to our offerings and buying groups.
- Manage team capacity and support ongoing development to retain top-performing MDRs.
- Establish certification and achievement milestones to formally recognize competence.
- Lead and support an international team of 7 MDRs, fostering authentic connections with prospects and encouraging innovative approaches.
- Develop best-in-class communication strategies and prospecting techniques in partnership with marketing and sales.
- Analyze engagement cadences and messaging for continuous improvement.
- Inspire engagement through creative tactics, including contests and team competitions.
- Maintain a playbook of processes and best practices to ensure team efficiency.
- Model effective leadership and communication, setting the standard for “what good looks like.”
- Establish KPIs to measure and improve MDR performance in opportunity identification, validation, and qualification.
- Create a feedback loop with marketing, sales, and portfolio leadership to share insights and optimize go-to-market strategies.
- Partner with sales and marketing operations on reporting, segmentation, and tool integrations.
- Identify and recommend improvements in process, efficiency, and productivity.
- Ensure accurate reporting in Salesforce and manage all demand management-related SLAs.
- Plan and forecast team capacity to align with business needs.
Qualifications
- 5+ years of MDR/SDR/Inside Sales experience in a B2B environment with a track record of achieving targets.
- 1+ years of experience recruiting, managing, and developing MDR/SDR teams.
- Strong knowledge of sales methodology.
- Proficiency in Salesforce, Groove (or similar workflow tools), chat tools, and Sales Navigator.
- Data-driven mindset with the ability to analyze trends.
- Experience building relationships at various organizational levels.
- Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are highly valued.
- Location: Candidates located in Eastern Time Zone markets are preferred; candidates in Central Time Zone markets will also be considered.
- National
- Base
- Pay
- Total
- Target
- Cash
Geographic differentials may apply in some locations to better reflect local market rates.
Base Pay Range for CO is $72,200 - $120,200.
Total Target Cash Range for CO is $111,000 - $184,800.
Base Pay Range for IL is $75,800 - $126,200.
Total Target Cash Range for IL is $116,500 - $194,100.
Base Pay Range for Chicago, IL is $79,500 - $132,200.
Total Target Cash Range for Chicago, IL is $122,100 - $203,300.
Base Pay Range for MD is $75,800 - $126,200.
Total Target Cash Range for MD is $116,500 - $194,100.
Base Pay Range for NY is $79,500 - $132,200.
Total Target Cash Range for NY is $122,100 - $203,300.
Base Pay Range for New York City is $86,700 - $144,200.
Total Target Cash for New York City is $133,200 - $221,700.
Base Pay Range for Rochester, NY is $72,200 - $120,200.
Total Target Cash Range for Rochester, NY is $111,000 - $184,800.
Base Pay Range for OH is $68,600 - $114,100.
Total Target Cash Range for OH is $105,500 - $175,500.
Base Pay Range for NJ is $81,389 - $130,011.
Total Target Cash Range for NJ is $125,279 - $200,121.
Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with the recruiter.
Application deadline is 07/17/2026.
Benefits
We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits.
Equal Opportunity Employer
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
EEO Know Your Rights
USA Job Seekers: EEO Know Your Rights.
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Market Development Manager (Remote - East Coast) Arbeitgeber: LexisNexis Risk Solutions
RX Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Event Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einem hybriden Arbeitsmodell in Düsseldorf, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, an der Weiterentwicklung führender B2B-Formate mitzuwirken. Zudem erwarten dich vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie enge Zusammenarbeit mit engagierten Teams und starken Partnern, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
LexisNexis Risk Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Market Development Manager (Remote - East Coast) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LexisNexis Risk Solutions treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LexisNexis Risk Solutions empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LexisNexis Risk Solutions dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LexisNexis Risk Solutions bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Development Manager (Remote - East Coast) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LexisNexis Risk Solutions bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LexisNexis Risk Solutions erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LexisNexis Risk Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
