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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden im deutschen Markt und Verkauf von LexisNexis-Lösungen.
- Arbeitgeber: LexisNexis, ein führender Anbieter von Rechts- und Geschäftsinformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsinitiativen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit innovativen Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Zusammenarbeit und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Bonn (flexibel)
LexisNexis, Teil von RELX, ist ein führender globaler Anbieter von rechtlichen und geschäftlichen Informationen und Technologien. Wir kombinieren autoritative Inhalte mit intelligenter Software, um Fachleuten zu helfen, effizienter zu arbeiten, bessere Entscheidungen zu treffen und stärkere Ergebnisse zu erzielen.
Unser Team ist Teil der CEMEA-Region und überwacht den Verkauf von Produkten wie Lexis+, MLex, Caselex, Law360 und Create+. Unser Markt umfasst Nord-, Süd- und Westeuropa, insbesondere Deutschland.
Wir suchen einen ehrgeizigen New Business Development Manager, der bereit ist, im Vertrieb zu wachsen und die Neukundengewinnung im deutschen Markt voranzutreiben, indem er LexisNexis-Workflow-Lösungen an juristische Fachkräfte verkauft. Unsere Workflow-Lösungen sind Softwareprodukte, die für Anwälte und juristische Teams entwickelt wurden. Sie kombinieren vertrauenswürdige rechtliche Inhalte mit praktischen Werkzeugen, um die tägliche juristische Arbeit zu optimieren und die Produktivität zu steigern.
Verantwortlichkeiten:
- Neukundengewinnung im deutschen Markt, mit Fokus auf Zielsegmente (z.B. Unternehmen / Mittelstand)
- Den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss verwalten, einschließlich komplexer Vertragsverhandlungen
- Aufbau und Verwaltung eines hochwertigen Vertriebstrichters, um genaue Prognosen und Umsatzlieferungen sicherzustellen
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Account-Pläne zur Gewinnung neuer Kunden
- Cross-funktionale Zusammenarbeit (Marketing, Produkt, Customer Success), um eine nahtlose Kundenreise zu gewährleisten
Anforderungen:
- Starke Erfolgsbilanz im B2B-Neugeschäft („Hunter“) mit konsistenten Übertreffungen
- Erfahrung im Verkauf von SaaS, Software oder Daten-/Informationslösungen
- Fähigkeit, komplexe Verkaufszyklen und mehrere Stakeholder zu managen
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu reisen innerhalb Deutschlands und Europas
Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance in der gesamten Organisation. Wir bieten attraktive Arbeitsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Mit zahlreichen Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens, Elternzeit, Studienhilfe und Sabbaticals unterstützen wir Sie dabei, Ihre unmittelbaren Verantwortlichkeiten und langfristigen Ziele zu erreichen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt und behandelt.
New Business Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: LexisNexis Risk Solutions
Kontaktperson:
LexisNexis Risk Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: New Business Development Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Recherchiere über LexisNexis und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Business Development Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als New Business Development Manager geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LexisNexis Risk Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Workflow-Lösungen von LexisNexis vertraut. Du solltest wissen, wie diese Produkte den Arbeitsalltag von Juristen erleichtern und welche spezifischen Herausforderungen sie lösen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsstrategie vor
Da du als New Business Development Manager tätig sein wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Lösungen prägnant zu präsentieren. Denke daran, dass du auch mit verschiedenen Stakeholdern interagieren musst, also sei bereit, deine Ansätze an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im deutschen Markt oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.