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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Modernisierung einer wichtigen Software-Plattform.
- Arbeitgeber: LexisNexis ist ein führender Anbieter von rechtlichen und geschäftlichen Informationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und zahlreiche WohlfĂĽhlinitiativen fĂĽr eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit React oder Angular, C#, SQL und AWS ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Einstellungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Software Engineering Lead (m/f/d) page is loaded
Software Engineering Lead (m/f/d)
Apply locations Bonn Farringdon time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R99704
Are you ready for the next step in your engineering career?
Would you enjoy working on our cutting-edge products?
About our Team
We are strengthening our software engineering team to modernise our existing application stack, powering one of LexisNexis IP’s flagship products, PatentSight+. The team enhances the application with new features and functions to enrich the users experience. This is an opportunity to lead a team that works on modern, cloud native infrastructure and become an essential part of building the new architecture. We expect this team to work across multiple technologies around a core including: Angular or React, JavaScript, C#/.Net, SQL, AWS (such as Serverless, AppSync, CDK), GraphQL.
About the Role
We are hiring a Software Engineering Lead to take the responsibility for the work on modernising and enhancing the application platform for a key product, PatentSight+. PatentSight+ enables core IP activities such as competitive intelligence and benchmarking, portfolio optimisation and more, by bringing together highly curated and enriched datasets, cutting-edge analysis tools with streamlined workflows and powerful visualisation capabilities, all within a single platform. You’ll be the go-to person for a small highly skilled agile team, with ownership over the mission and your development practices and process. Your engineering team will be based in the UK, Germany and South Africa. You will also work closely with existing application team, as well as with a broader range of stakeholders distributed across the UK, Germany, Netherlands and the USA.
As a Software Engineering Lead, you will play a crucial role in overseeing software development within your specific area of responsibility. You will contribute directly to solving technical problems as well as guiding your team to success.
Responsibilities:
- Integrating performance- and cost-optimisation considerations into development work, throughout the entire development lifecycle.
- Assisting in requirements gathering, decomposition and implementation of new features, such as a Sharing Service, Smart Search Engine, and a User Data Manager.
- Able to communicate and take ownership within the team and across team boundaries.
- Helping to build AWS platform infrastructure with CDK, such as NodeJS/Python Lambdas.
- Assisting in refactoring the existing application.
- Writing and reviewing detailed specifications for the development of complex system components.
- Leading in development processes, coding best practices, and code reviews.
- Operating in a Scrum based development environment while collaborating with stakeholders.
Requirements:
- Experience working with React or Angular.
- Experience with C#, SQL and the .Net Core Entity Framework.
- Experience with AWS or similar cloud providers, including knowledge on running cost effective serverless architecture.
- Understand Software Engineering techniques and processes, particularly adapting Scrum and agile frameworks to meet business needs.
- Strong interpersonal, communication, and presentation skills applicable to a wide audience.
- Experience with Python, JavaScript, Azure Pipelines, GraphQL (or similar API schemas) is desirable, but not essential.
Work in a way that works for you
We know that your wellbeing and happiness are key to a long and successful career. We promote a healthy work/life balance across the organisation. We offer an appealing working prospect for our people. With numerous wellbeing initiatives, shared parental leave, study assistance and sabbaticals, we will help you meet your immediate responsibilities and your long-term goals.
- Working flexible hours – flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive.
About the Business
LexisNexis, a part of RELX, is a leading global provider of legal, regulatory, and business information. We help customers increase productivity and improve decision-making and outcomes. Our 10,500 experts and innovative tools help us shape a better world for our customers and communities.
We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here .
Please read our Candidate Privacy Policy .
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
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LexisNexis Legal & Professional is a leading global provider of legal, regulatory and business information and analytics that help customers increase productivity, improve decision-making and outcomes, and advance the rule of law around the world. We help lawyers win cases, manage their work more efficiently, serve their clients better and grow their practices. We assist corporations in better understanding their markets and preventing bribery and corruption within their supply chains. We partner with leading global associations and customers to help collect evidence against war criminals and provide tools to combat human trafficking. We endeavour to advance the rule of law across the world.Our teams are combining unparalleled legal and business information with analytics and technology to advance what’s possible for the way our customers work and to advance what’s possible in the world by strengthening the rule of law.
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Software Engineering Lead (m/f/d) Arbeitgeber: LexisNexis Risk Solutions
Kontaktperson:
LexisNexis Risk Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Lead (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von LexisNexis in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Team, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Software Engineering Lead zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie React, Angular, C# und AWS auffrischst. Praktische Übungen oder kleine Projekte können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten zu haben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu demonstrieren, dass du die Verantwortung für ein agiles Team übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und Cloud-Technologien. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv an der Weiterentwicklung der Technologien interessiert bist, die für die Rolle wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Software Engineering Lead unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Modernisierung der Anwendung beitragen können.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie React, Angular, C#, SQL und AWS. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Expertise zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LexisNexis Risk Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie React, Angular, C# und AWS. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Software Engineering Lead unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen vor. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie das Unternehmen agile Methoden umsetzt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
