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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquise und Entwicklung von juristischen Inhalten für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter intelligenter Rechtsinformation mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt ab € 45.000.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsinformation und arbeite mit talentierten Autor:innen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung in der juristischen Praxis erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Ein führender Anbieter intelligenter Rechtsinformation sucht eine/n Jurist:in für Content Acquisition & Development in Wien. In dieser Vollzeitposition sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Inhalte und Zusammenarbeit mit Autor:innen.
Ein abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrungen in der juristischen Praxis sind erforderlich.
Der Arbeitsplatz bietet hybride Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000, das individuell angepasst wird.
Legal Content Growth Lead - AI-Ready & Partnerships Arbeitgeber: LexisNexis
Kontaktperson:
LexisNexis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Content Growth Lead - AI-Ready & Partnerships
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Jurist:innen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Wir sollten sicherstellen, dass alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar dargestellt sind, damit du bei potenziellen Arbeitgebern im Gedächtnis bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Content Growth Lead - AI-Ready & Partnerships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine juristischen Fähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der Erfahrung in der juristischen Praxis hat, solltest du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie zu unserer Mission passen.
Sei kreativ bei der Content-Präsentation: Wir lieben innovative Ansätze! Wenn du Ideen hast, wie man Inhalte akquirieren oder entwickeln kann, teile sie mit uns. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch darüber hinaus denkst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LexisNexis vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über den Anbieter intelligenter Rechtsinformation, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine juristischen Kenntnisse vor
Da ein abgeschlossenes Jurastudium und praktische Erfahrungen gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du juristische Inhalte akquiriert oder entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du mit Autor:innen zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagierst. Gute Kommunikation ist der Schlüssel!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.