Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und arbeite an internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzbranche und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Wir suchen Business Development Manager mit bestehenden Kundenportfolios für Vollzeitstellen in den Büros unseres Kunden in der Schweiz.
Verantwortlichkeiten:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und/oder Recht
- Berufserfahrung in Führungspositionen in der Finanzdienstleistungsbranche, Corporate Trust und Vermögensverwaltung (vorzugsweise mit internationaler Erfahrung)
- Nachgewiesenes Wissen und Verständnis von Effizienzfragen und Qualitätsmanagement
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Kosten-/Rentabilitätsanalysen, vorzugsweise im Finanzsektor
- Ausgezeichnete Führungs-, Organisations-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
Qualifikationen und erforderliche Fähigkeiten:
- Festlegung von Zielen, Geschäftsplänen und operativen Budgets für die Niederlassung im Einklang mit den Gesamtzielen der Gruppe und Sicherstellung der Erreichung dieser Ziele
- Bereitstellung eines konsistenten Engagementmodells in den wichtigsten Märkten für die Produkte und Dienstleistungen unseres Kunden
- Analyse und Unterstützung der Kundenorganisation bei der Entwicklung profitabler Lösungen für Steuer- und Compliance-Bedürfnisse
- Vermarktung von Produkten lokal und international in Absprache mit dem Senior Management unseres Kunden
- Festlegung spezifischer operativer Ziele und Vorgaben für Mitarbeiter und Teams sowie Messung der Leistung
- Sicherstellung der fristgerechten Einhaltung rechtlicher und unternehmerischer Anforderungen
- Übernahme weiterer Aufgaben, die mit dem CEO und dem Management vereinbart werden, um spezifische Gruppenprojekte zu realisieren.
Standort: Schweiz
business development manager Arbeitgeber: Lexius Search
Kontaktperson:
Lexius Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: business development manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Konferenzen und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen, also sei bereit, dich von deiner besten Seite zu zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: business development manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lexius Search vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen gründlich zu recherchieren. Verstehe die Marktposition und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Business Development Managers stark auf Erfahrung basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Geschäftsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kosten- und Rentabilitätsanalysen zu sprechen. Du könntest auch darüber nachdenken, wie du operational efficiency issues angegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder wie das Management die Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.