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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine MedTech-Praxis auf und berate Startups im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Rechtsanwaltsbüro in Zürich mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Flexibilität, Remote-Optionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Fließend in Deutsch und Englisch sowie unternehmerisches Denken erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech-Branche und arbeite mit spannenden Startups.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre juristische Erfahrung, idealerweise im MedTech-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine schnell wachsende Kanzlei sucht einen Rechtsberater – MedTech in Zürich. Die Rolle umfasst den Aufbau einer MedTech-Praxis, die Beratung zu regulatorischen Rahmenbedingungen und die Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von Startups im Bereich der Lebenswissenschaften.
Kandidaten sollten über 2-5 Jahre juristische Erfahrung verfügen, vorzugsweise im MedTech-Bereich, fließend Deutsch und Englisch sprechen und eine unternehmerische Denkweise haben. Hohe Flexibilität mit Remote-Optionen wird angeboten.
MedTech Legal Counsel: Build a Startup-Focused Practice Arbeitgeber: LEXR
Kontaktperson:
LEXR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MedTech Legal Counsel: Build a Startup-Focused Practice
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen MedTech-Profis und Startups zu verbinden. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Expertise.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im MedTech-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur rechtliche Kenntnisse hast, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse von Startups.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma findest, zögere nicht, dich direkt zu bewerben oder sogar eine Initiativbewerbung einzureichen. Wir bei StudySmarter empfehlen, unsere Website zu nutzen, um die besten Stellenangebote zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MedTech Legal Counsel: Build a Startup-Focused Practice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen. Lass uns wissen, warum du für die MedTech-Branche brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im MedTech-Bereich hervor. Wir suchen nach jemandem mit 2-5 Jahren Erfahrung, also sei konkret und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Sprich unsere Sprache: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und präzise ist, um uns von deinen Sprachkenntnissen zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEXR vorbereitest
✨Verstehe die MedTech-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der MedTech-Branche vertraut. Informiere dich über relevante regulatorische Rahmenbedingungen und zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Startups in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Rechtsberater im MedTech-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Startups zusammengearbeitet hast und welche Lösungen du für komplexe rechtliche Fragen gefunden hast.
✨Sprich die Sprache der Startups
Nutze während des Interviews eine klare und verständliche Sprache, die auf die Bedürfnisse von Startups eingeht. Vermeide juristische Fachbegriffe, die möglicherweise nicht jeder versteht, und zeige, dass du die unternehmerische Denkweise schätzt.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, remote zu arbeiten. Zeige, dass du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um die Herausforderungen der Mandanten zu meistern.