Agile Team Coach / Scrum Master (d/m/w) - Remote/Hybrid
Agile Team Coach / Scrum Master (d/m/w) - Remote/Hybrid

Agile Team Coach / Scrum Master (d/m/w) - Remote/Hybrid

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Lexware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit und fördere Eigenverantwortung.
  • Arbeitgeber: Lexware Office, ein innovatives Unternehmen für Buchhaltungssoftware.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Teamarbeit und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und regelmäßige Präsenz in Freiburg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Bei Lexware Office entwickeln wir Software, die Kleinst- und Kleinunternehmen sowie Selbstständigen in Deutschland in Buchhaltung, Finanzen, Lohn und Steuern zuverlässig den Rücken freihält. Und das ziemlich erfolgreich, wie uns mittlerweile über 400.000 Nutzer:innen zeigen – Tendenz steigend. Für ein gelungenes Wachstum braucht es Menschen, die uns helfen, die richtigen Schritte bewusst zu gehen. Die Steuerberater-Teams, bestehend aus Marketing, der Kanzlei-Betreuung und der Feature-Entwicklung, suchen daher ab sofort eine:n Agile Team Coach/ Scrum Master (d/m/w). Gemeinsam mit deiner agilen Kollegin Johanna unterstützt du uns beim Aufbau und Weiterentwicklung unserer Teamstrukturen. Mit Klarheit, Haltung und dem Blick für das Wesentliche schaffst du Räume, in denen Menschen Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen.

Wir arbeiten sowohl vor Ort in Freiburg im Breisgau als auch im Home Office deutschlandweit. Regelmäßiges Arbeiten auf dem Freiburger Campus sollte für dich auch im Falle einer größeren Entfernung dazugehören, um deine Kenntnisse wirksam und nahbar einzusetzen - natürlich in Abstimmung mit deinen Teams.

Das Erwartet Dich

  • Agile Begleitung: Du unterstützt mehrere Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu verbessern und sich hin zu mehr Eigenverantwortung, Klarheit und gemeinsamer Wirksamkeit weiterzuentwickeln.
  • Facilitation mit Haltung: Mal schaffst du als Facilitator:in Rahmen für gute Zusammenarbeit, mal ermöglicht deine stimmige Moderation und das von dir sicher gewählte Format, Reibung in Fortschritt zu verwandeln.
  • Wirksame Gespräche ermöglichen: Du gestaltest teamübergreifend Formate, die Raum für offene Kommunikation, gemeinsames Lernen und tragfähige Entscheidungen schaffen.
  • Transparenz und Fortschritt: Du förderst kontinuierliche Verbesserung, Entscheidungsfähigkeit und Klarheit innerhalb und zwischen den Teams.
  • Teamgestaltung: Du begleitest den Aufbau eines neuen Feature Teams. Du hilfst dabei, ein Umfeld zu gestalten, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, Prioritäten setzen und Veränderungen aktiv mitgestalten.

Das Bringst Du Mit

  • Ausgiebige Berufspraxis: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder Facilitator, idealerweise im skalierten Umfeld und beständiger Begleitung von Teams durch Wachstumsphasen.
  • Agile Expertise: Fundiertes Verständnis agiler und systemischer Prinzipien sowie Freude daran, diese pragmatisch und kontextbezogen anzuwenden.
  • Systemischer Blick: Praxis-Kenntnisse in systemischen Ansätzen wie idealerweise Sociocracy 3.0 und/oder hypnosystemischen Konzepten.
  • Kommunikationsstärke: Du bringst Empathie und Mut mit, um auch unbequeme Themen anzusprechen und hast Erfahrung darin, Spannungen konstruktiv zu bearbeiten.
  • Gestaltungskompetenz: Du wirkst auf unterschiedlichen Flugebenen und hilfst, Strukturen und Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass sich die handelnden Akteure passend verbinden und effektive Entscheidungsfindungen ermöglichen.
  • Hybrides Arbeiten: Souveränität im Umgang mit verteilten Teams sowie Erfahrung mit Hybriden bzw. Remote-Setups.
  • Sprachkompetenz: Unsere Teamsprache ist Deutsch. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sind daher ein Muss.

Innerhalb des Team Recruitings für die Stelle wirst du folgenden Menschen begegnen:

  • Johanna & Vera: Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.
  • Nico, James, Marko & Andreas: Vom Mac-User bis zum Linux-Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig.
  • Markus ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie Lexware Office die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann.
  • Lina und Patrick sind Marketer und kümmern sich darum, dass dir nie langweilig wird: Mit Online- und Offline-Maßnahmen vermitteln sie den Kanzleibetreuern Olaf, Alex, Joel & Sebastian die notwendigen Kanzlei-Leads und sind gemeinsam mit ihnen (und gern auch ab und an dir) auf vielen spannenden Messen und Events.

Agile Team Coach / Scrum Master (d/m/w) - Remote/Hybrid Arbeitgeber: Lexware

Lexware Office ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, die sowohl Remote- als auch Hybrid-Arbeit umfassen, und einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt, schaffen wir Räume für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer offenen Kommunikation und der Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen für unsere Kunden mitzuwirken.
Lexware

Kontaktperson:

Lexware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Agile Team Coach / Scrum Master (d/m/w) - Remote/Hybrid

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches und Scrum Master recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt hast, ihre Zusammenarbeit zu verbessern. Das macht dich nicht nur glaubwürdig, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Team Coach / Scrum Master (d/m/w) - Remote/Hybrid

Agile Coaching
Scrum Mastering
Facilitation
Team Building
Kommunikationsstärke
Systemisches Denken
Sociocracy 3.0
Hybrides Arbeiten
Entscheidungsfindung
Konfliktlösung
Transparenzförderung
Kontinuierliche Verbesserung
Empathie
Gestaltungskompetenz
Deutschkenntnisse (mind. C2)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.

Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position als Agile Team Coach / Scrum Master passen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lexware vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lexware Office. Zeige im Interview, dass du nicht nur die agilen Methoden beherrschst, sondern auch, wie du diese in die bestehende Teamdynamik integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als Agile Coach oder Scrum Master erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamgestaltung und Konfliktlösung verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Teams konfrontiert sind, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu kommunizieren. Demonstriere, wie du auch unbequeme Themen ansprechen kannst, ohne die Teamdynamik zu stören.

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