Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere die Lexware Office Codebasis im Scrum-Team.
- Arbeitgeber: Lexware Office unterstützt über 300.000 Kleinunternehmen in Deutschland bei der Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Innovation und Teamarbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Java, JavaScript und agiler Softwareentwicklung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir halten kleinen Arbeitgeber:innen mit Lexware Office den Rücken frei! Um unserer Mission nach der erfolgreichen Automatisierung der Lohnabrechnung wieder einen großen Schritt näher zu kommen, wollen wir die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und ihren Mitarbeiter:innen optimieren. Zum Beispiel wenn es darum geht, für die Lohnabrechnung relevante Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten oder Änderungen von Personalstammdaten so effizient wie möglich zu erfassen und vollständig, korrekt und pünktlich zur Abrechnung bereit zu stellen.
Hierfür möchten wir ein neues Scrum Team aufbauen und brauchen dazu deine Unterstützung als Full Stack Entwickler:in (d/m/w). Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause.
Das erwartet Dich:
- Als Entwickler:in erweiterst und verbesserst Du die Lexware Office Codebasis zusammen mit den anderen Mitglieder:innen des lexoffice Teams, um sie so stetig an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen.
- Du wirst Teil eines Teams, das Scrum als Vorgehensmodell verwendet und somit eine iterative und agile Arbeitsweise an den Tag legt.
- Du kannst Dich konstruktiv und kritisch in den Teamdialog einbringen und somit gemeinsam Entscheidungen treffen und zur konsensfähigen Lösungsfindung beitragen.
- Du bist in Deiner Arbeitsweise selbstständig und hilfst aktiv mit, sinnvolle, robuste und machbare technische Umsetzungen für neue Features zu finden und umzusetzen.
- Die Umsetzung von neuen Features gehst du verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden.
- Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu.
- Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation.
- Zu guter Letzt bist Du bereit Dich in neue Themenfelder und Fachgebiete einzuarbeiten und dieses neu gewonnene Wissen in anstehenden Aufgaben sinnvoll einzusetzen.
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung mit Java und JavaScript, aber vor Allem hast Du Spaß an der Entwicklung und Konzeption sowohl im Backend als auch im Frontend.
- Du kennst dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Spring, Angular, Node.JS und Docker aus.
- Du brennst für agile Softwareentwicklung nach Scrum und kannst dich in unserer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden.
- Teamwork, Verantwortung übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich.
- Du beherrscht die Deutsche Sprache in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir:
- Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen.
- Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.
- Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
- Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
- Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
Das Team-Recruiting für diese Stelle startete unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Full Stack Entwickler:in - Java/JavaScript/React (d/m/w) Arbeitgeber: Lexware

Kontaktperson:
Lexware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Entwickler:in - Java/JavaScript/React (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Scrum und agile Methoden. Da wir diese Arbeitsweise stark betonen, kann es hilfreich sein, wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mitbringst, um zu zeigen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse in Java, JavaScript und anderen relevanten Technologien zu demonstrieren. Überlege dir, welche Projekte du in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du diese präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung! Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und bringe Ideen mit, wie du dein Wissen in unser Team einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Entwickler:in - Java/JavaScript/React (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Lexware Office und wie sie kleinen Arbeitgeber:innen helfen. Dies zeigt dein Interesse und Verständnis für die Rolle, die du anstrebst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Java, JavaScript und den anderen genannten Technologien hervor. Zeige konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten belegen.
Teamarbeit und agile Methoden: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Betone deine Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation und Problemlösung im Team.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Lexware Office besonders reizt. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und wie du dazu beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lexware vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Full Stack Entwickler:in erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Java, JavaScript, REST-Schnittstellen und den verwendeten Technologien wie AWS und Docker vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe das Scrum-Vorgehensmodell
Da das Unternehmen Scrum als Arbeitsmodell verwendet, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken von Scrum verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und direkte Kommunikation. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du Konflikte gelöst oder Entscheidungen gemeinsam getroffen hast.
✨Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, sich in neue Themen einzuarbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neues Wissen erworben hast und wie du dieses Wissen in deinen Projekten angewendet hast. Zeige deine Motivation, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.