Full Stack Entwickler:in Java,Spring Boot, React - Remote

Full Stack Entwickler:in Java,Spring Boot, React - Remote

Freiburg im Breisgau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lexware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite in einem agilen Team.
  • Unternehmen: Lexware, Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Wachse in einer großen Tech-Community mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java, Spring Boot und React.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Full Stack Entwickler:in sorge ich als Rückenfreihalter:in dafür, dass sich über 55.000 Arbeitgeber:innen auf ihr Kerngeschäft und ihre Mitarbeitenden konzentrieren können, ohne Gedanken an Compliance zu verschwenden - das übernehmen wir. Ein Job mit Sinn und Mehrwert.

Schließe Dich Lexware Office an - dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Wir managen mit ihnen zusammen ihre Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn & Gehalt sowie ihre Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt.

Das Erwartet Dich

  • Du wirst als Full Stack Entwickler:in Teil eines unserer agilen, selbstorganisierten, crossfunktionalen Teams, bestehend aus Scrum Master:in, Product Owner:in, Business Analyst:in, Entwickler:innen und UX Designer:in.
  • Schwerpunkt Onboarding & Stammdaten: Du bringst Kund:innen schnell und zuverlässig zur ersten, erfolgreichen Abrechnung.
  • Dafür betreibst, verbesserst und entwickelst Du Features zur Neuanlage und Pflege von Firmen- und Mitarbeiterdaten.
  • Du entlastest Arbeitgeber:innen bei der Mitarbeiterentwicklung - auch mit unseren Self Service Tools.
  • Du stellst eine reibungslose Versionierung von Daten sicher und sorgst mit Validierungen für die nötige Datenqualität.
  • Mit der Umsetzung elektronischer Meldeverfahren arbeitest du aktiv an der Umsetzung des Digitalen Staats.
  • Als Entwickler:in erweiterst und verbesserst Du die Lexware Office Codebasis, um sie stetig an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen.
  • Du kannst Dich konstruktiv und kritisch in den Teamdialog einbringen, zur konzensorientierten Lösungsfindung beitragen und gemeinsam Entscheidungen treffen.
  • Du bist in Deiner Arbeitsweise selbstständig und hilfst aktiv mit, sinnvolle, robuste und machbare technische Umsetzungen für neue Features zu finden und umzusetzen.
  • Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation.
  • Du bist bereit Dich in neue Themenfelder und Fachgebiete einzuarbeiten und neu gewonnenes Wissen in anstehenden Aufgaben sinnvoll einzusetzen.
  • Dein Code trägt dazu bei, den Erfolg von Lexware Office weiterzuschreiben. Du bist Teil einer großen Tech-Community, die sich regelmäßig zu übergreifenden Themen, sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur austauscht.

Das Bringst Du Mit

  • Du hast bereits 5+ Jahre Erfahrung mit der Entwicklung und Konzeption von cloud-basierten Anwendungen, einschließlich fundierter Kenntnisse in Microservice-Architekturen, Datenbankdesign und RESTful APIs.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse mit Java, Spring Boot, React - wünschenswert wären Kenntnisse in TypeScript, AWS, Gradle, NX und Terraform.
  • Du hast ein intrinsisches Interesse an hochqualitativer Softwareentwicklung, eine strukturierte Arbeitsweise und kannst dich in komplexe Fachdomänen einarbeiten.
  • Die Umsetzung von neuen Features gehst Du verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden.
  • Du kannst immer wieder die Perspektive unserer Kundinnen und Kunden einnehmen, um für sie Lohnabrechnung zu einem tollen Erlebnis zu machen.
  • Du brennst für agile Softwareentwicklung (nach Scrum) und kannst dich in einer iterativen Vorgehensweise gut zurechtfinden. Teamwork, konstruktive und proaktive Kommunikation sowie Verantwortung zu übernehmen sind für Dich selbstverständlich.
  • Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss.

Wir setzen auf Team-Recruiting. Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Team

  • Dominik begleitet als Scrum Master das Team hin zu einem optimalen Zusammenspiel aller Rollen – auch über Teamgrenzen hinweg.
  • Felix sorgt als Product Owner dafür, dass unser Produkt Kund:innen echten Nutzen bringt und langfristig erfolgreich bleibt.
  • Ilia bringt als Full-Stack-Entwickler breites technisches Know-How ins Team und übersetzt komplexe Anforderungen schnell in klare, tragfähige Konzepte.
  • Lenz bringt als erfahrener Backend-, Datenbanken- und Architektur-Spezialist wertvolles Kontextwissen ein und fördert bewusste Entscheidungen für nachhaltige Lösungen.
  • Michael fokussiert sich auf die Migration und Modernisierung unserer Anwendungen.
  • Sina arbeitet als Product Ownerin strukturiert, datenbasiert und nutzerzentriert.
  • Thomas legt als Full-Stack-Entwickler Wert auf wartbaren Code und arbeitet besonders gern im Pair-Programming und Ensemble.
  • Tobias sorgt als UX-Designer dafür, dass Nutzer:innen selbst bei komplexen Themen im Flow bleiben.
  • Yvonne sorgt als BA für fachliche Klarheit, unterstützt in Konzepten und spontanen Fragen und bringt dank ihres Produktwissens passende Lösungsvorschläge ein.

Full Stack Entwickler:in Java,Spring Boot, React - Remote Arbeitgeber: Lexware

Lexware ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine agile und selbstorganisierte Teamkultur fördert. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten in Freiburg, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Kommunikationsstruktur, ermöglicht Lexware seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung kontinuierlich auszubauen und aktiv zur Digitalisierung von Kleinunternehmen beizutragen.

Lexware

Kontaktdaten:

Lexware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Entwickler:in Java,Spring Boot, React - Remote erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lexware anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Entwickler:in Java,Spring Boot, React - Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lexware vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Entwickler:in Java,Spring Boot, React - Remote mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
React
Microservice-Architekturen
Datenbankdesign
RESTful APIs
TypeScript

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lexware klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lexware vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.