Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und verbessere die Qualität unserer Softwareprodukte durch manuelle Tests.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit agilem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Home Office und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sind wichtig für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und bringe Lexware auf das nächste Qualitätslevel.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software Testing und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Für eines unserer Development Teams im Fachbereich
- Lexware suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als
- Software Test Engineer für Entgeltabrechnung (w/d/m) am Standort
- Freiburg
- mit der Flexibilität, auch im
Home Office zu arbeiten.
Du hast ein Händchen fürs Software Testing und weißt, dass hinter jeder guten Software ein: e noch bessere: r
Tester: in steckt?
Du bringst erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit und hast Lust, beides gezielt zu verbinden?
Dann werde Teil unseres agilen Teams – und hilf uns,
Lexware lohn + gehalt auf das nächste Qualitätslevel zu bringen.
- Das Erwartet Dich
- Im Development Team trägst du dazu bei, die Qualität unserer Softwareprodukte Lexware lohn + gehalt sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
- Du kümmerst dich vornehmlich um die manuellen Tests.
- Du testest die Software in frühen Phasen der Entwicklung explorativ und arbeitest eng mit Developer: innen zusammen.
- Für größere Produktbereiche erstellst du eigenverantwortlich Testfälle und führst sie selbstständig durch.
- Du hast die Bedürfnisse unserer Kund: innen und die fachlichen Anforderungen stets im Blick.
- Im agilen Umfeld arbeitest du an der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe und bringst dich mit konstruktiven Lösungsvorschlägen in den Teamalltag ein.
- Das Bringst Du Mit
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Software Testing und fundierten Kenntnissen mit diversen Test-Methoden und -Strategien.
- Du bringst erste Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung mit und bist motiviert, diese zielorientiert zu vertiefen.
- Du bringst hohe technische Affinität mit.
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und selbständiges, sorgfältiges Arbeiten zeichnen dich aus.
- Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Job ID: REF423W
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lexware anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Test Engineer für Entgeltabrechnung (w/d/m) 60-100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lexware vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lexware klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lexware vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
