Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie Entwurf und Umsetzung von IT-Lösungen im Team.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet Lösungen im Bereich Logistik und arbeitet eng mit externen Softwareanbietern zusammen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsprogramme sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Zusätzlich gibt es Mitarbeiterevents und einen Shuttleservice zur Haltestelle in Bremen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie langfristige Verantwortung für innovative IT-Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemanalyse, Requirement Engineering oder Softwareentwicklung ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Aufnahme und Analyse von Anforderungen des Fachbereichs an IT-Lösungen
- Entwurf der Lösung im Team und Begleitung der Umsetzung zur Entwicklung im Hause, zum Einsatz von Fremdsoftware, SaaS oder Cloud-Produkten
- Interne Beratung zur technischen Lösungen fachlicher Anforderungen und architekturellen Lösungen
- Übernahme langfristiger Verantwortung der IT-Lösungen
- Kooperation mit externen Softwareanbietern / Service Providern
- 2nd Level Support
Qualifikationen
- Erfahrung in der Systemanalyse, Requirement Engineering oder Softwareentwicklung oder mehrjährige Erfahrungen im Bereich Logistik
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich von Datenbanken (SQL) & Softwareentwicklung
- Erfahrungen im Bereich von SaaS und Cloud Produkten
- Wünschenswert: Fachwissen über Logistik-spezifische Systeme (z.B. TMS, WMS)
- Hohes analytisches Denkvermögen
- Erfahrungen in der Systemanalyse
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Firmenfitness Wellpass/Hansefit
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
- Shuttleservice zur Haltestelle (Bremen)
- Kostenfreie Parkplätze (Bremen)
- Dienstradleasing
- Kantine und kostenfreie Getränke
- Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Corporate Benefits
- Extraurlaubstag am Geburtstag
Digital Solutions Manager (m|w|d) Arbeitgeber: Lexzau Scharbau GmbH & Co.KG
Das Unternehmen in Bremen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit externen Softwareanbietern fördert innovative Lösungen im Logistikbereich. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem Firmenfitnessprogramm und regelmäßigen Events.
Kontaktdaten:
Lexzau Scharbau GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Solutions Manager (m|w|d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lexzau Scharbau GmbH & Co.KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Digital Solutions Manager (m|w|d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lexzau Scharbau GmbH & Co.KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Solutions Manager (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lexzau Scharbau GmbH & Co.KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lexzau Scharbau GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
