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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und der Betreuung von Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Leschaco ist ein internationaler Logistikdienstleister mit über 3.150 Mitarbeitern in 24 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Personalbereich und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, gute Deutschkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (15-20 Std./Woche) ab sofort in Bremen.
Aufgaben
Als inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer.
Du willst Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und interessierst dich besonders für die Arbeit mit Auszubildenden? Du hast ein Auge fürs Detail, bist gut organisiert und arbeitest gerne im Team? Dann bist du bei uns genau richtig!
Hier sind die spannenden Aufgaben, die auf Dich warten:
- Unterstützung im Bewerbermanagement für Ausbildungs- und Dualstudienplätze (Pflege des Bewerbertools, Kommunikation mit Bewerbenden, Organisation von Vorstellungsgesprächen)
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei der Organisation der Einsatzplanung und Betreuung unserer Auszubildenden und Dualstudierenden
- Pflege von Ausbildungsstatistiken, Auswertung von Feedbackbögen, Erstellung von Übersichten und Präsentationen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Ausbildungsbereich sowie Unterstützung bei HR-Projekten
Teilzeit (ca. 15–20 Std./Woche) | Start ab sofort | Standort: Bremen
Profil
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
- Interesse an Ausbildungsthemen und Freude an strukturiertem Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel, PowerPoint)
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.
Was wir bieten
- Einblicke in die praktische Personalarbeit mit Schwerpunkt Ausbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit deinem Studium
- Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme kleiner Projekte
Studentische Hilfskraft HR / Ausbildungs- & Dual Studienplätze (m|w|d) Arbeitgeber: Lexzau, Scharbau GmbH
Kontaktperson:
Lexzau, Scharbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Hilfskraft HR / Ausbildungs- & Dual Studienplätze (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Leschaco Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und verstehst, wie deine Rolle als studentische Hilfskraft im HR-Bereich dazu beitragen kann, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden und deiner Organisationstalent. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Ausbildung! Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Interesse an der Arbeit mit Auszubildenden klar zu kommunizieren. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Hilfskraft HR / Ausbildungs- & Dual Studienplätze (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Leschaco Gruppe und ihre Tätigkeitsbereiche. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Personalmanagement arbeitet und welche Werte es vertritt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Auszubildenden begeistert.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lexzau, Scharbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Studium und deinen Erfahrungen im Personalbereich gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an Ausbildungsthemen klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Pflege von Ausbildungsstatistiken zu tun hat, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.