Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und bei der Organisation von Ausbildungsplätzen.
- Arbeitgeber: Leschaco ist ein internationaler Logistikdienstleister mit über 3.150 Mitarbeitern in 24 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Personalbereich und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
Aufgaben
Als inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer.
Du willst Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und interessierst dich besonders für die Arbeit mit Auszubildenden? Du hast ein Auge fürs Detail, bist gut organisiert und arbeitest gerne im Team? Dann bist du bei uns genau richtig!
Hier sind die spannenden Aufgaben, die auf Dich warten:
- Unterstützung im Bewerbermanagement für Ausbildungs- und Dualstudienplätze (Pflege des Bewerbertools, Kommunikation mit Bewerbenden, Organisation von Vorstellungsgesprächen)
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei der Organisation der Einsatzplanung und Betreuung unserer Auszubildenden und Dualstudierenden
- Pflege von Ausbildungsstatistiken, Auswertung von Feedbackbögen, Erstellung von Übersichten und Präsentationen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Ausbildungsbereich sowie Unterstützung bei HR-Projekten
Teilzeit (ca. 15–20 Std./Woche) | Start ab sofort | Standort: Bremen
Profil
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
- Interesse an Ausbildungsthemen und Freude an strukturiertem Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel, PowerPoint)
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.
Was wir bieten
- Einblicke in die praktische Personalarbeit mit Schwerpunkt Ausbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit deinem Studium
- Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme kleiner Projekte
Werkstudent Personalmanagement / HR-Administration (m|w|d) Arbeitgeber: Lexzau, Scharbau GmbH
Kontaktperson:
Lexzau, Scharbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement / HR-Administration (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Leschaco Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und Interesse an den spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Ausbildungsthemen und HR-Prozessen vor. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen Teamgeist in der Praxis unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterungsfähigkeit! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Stelle klar kommunizierst. Lass die Interviewer spüren, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement / HR-Administration (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle im Personalmanagement interessierst. Betone dein Interesse an Ausbildungsthemen und deine Freude an strukturiertem Arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich HR oder in der Arbeit mit Auszubildenden hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben vorbereiten.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamgeist und Zuverlässigkeit wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten anführen, die deine Teamarbeit und deine sorgfältige Arbeitsweise belegen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und fehlerfrei sind. Achte besonders auf die korrekte Darstellung deiner Deutschkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lexzau, Scharbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Studium und deinen Erfahrungen im Personalmanagement gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an Ausbildungsthemen klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit Bewerbermanagement und der Organisation von Vorstellungsgesprächen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.